Noul Cod al Muncii le dă angajatorilor mai multe drepturi, dar și mai multă libertate de acțiune. „Acum angajatorul poate negocia singur cu salariații contractul colectiv de muncă, dar își poate face și regulamentul intern pe care îl trimite spre consulatare angajaților. În cazul în care aceștia constată că un punct din regulament este în contradicție cu legea, ei pot acționa în justiție angajatorul”, ne-a declarat Ion Barbu, inspector șef la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Bacău.
Angajatorul, conform noului Cod al Muncii, are următoarele drepturi: să stabilească organizarea, funcționarea unității și atribuțiile corespunzătoare pentru fiecare salariat, să dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru salariat în limita legii, să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu și să constate săvîrșirea abaterilor disciplinare, să aplice sancțiunile corespunzătoare potrivit legii, contractului colectiv de muncă și regulamentului intern.
Angajatorul are însă și obligații. El trebuie să își informeze salariații asupra condițiilor de muncă și asupra elementelor care privesc desfășurarea relațiilor de muncă, să asigure permanent condițiile tehnice și organizatorice, să acorde salariaților drepturile din contractul individual și colectiv de muncă, să comunice periodic salariaților situația economică și financiară a unității, să consulte sindicatele, să vireze toate contribuțiile și impozitele aflate în sarcina sa, să înființeze registru de evidență a salariaților și să elibereze actele care atestă călitatea de salariat. Totodată, patronul trebuie să asigure și confidențialitatea datelor cu caracter personal ale salariaților. „În Codul Muncii anterior, angajatorul trebuia să prezinte toate prevederile explicit. Acum obligațiile și drepturile lui decurg din aplicarea contractului colectiv de muncă și a regulamentului intern, pe care are obligația să îl întocmească. Angajatorul are libertatea de a-și reglementa aceste aspecte în funcție de condițiile specifice activității desfășurate”, ne-a mai spus inspectorul șef Barbu. (C.T.)
Lasă un răspuns