Noua conducere a Primăriei Bacău a făcut deja primii pași pentru a schimba modul în care funcționează aparatul administrativ. După ce a solicitat rapoarte de activitate fiecărui salariat, inclusiv celor din instituțiile subordonate primăriei, este de așteptat să propună o nouă organigramă și să taie din cheltuieli.
Primarul Viziteu a declarat într-un interviu la radio că „aproximativ 80 la sută din bugetul total al primăriei se duce pe cheltuielile de funcționare”, din care aproape jumătate înseamnă salariile angajaților, și prea puțin pe investiții.
Salariile din Primăria Bacău, fie că vorbim despre funcționari sau personal contractual, sunt destul de atractive, comparativ cu unele salarii din privat.
Potrivit datelor publicate pe site-ul instituției, șefii de servicii, birou sau atelier, cu grad profesional II, au salarii de bază de la 7.143 lei la 9.335 de lei. Consilierii au salarii de la 3.651 de lei până la 5.465 de lei, în funcție de gradație. Referenții și inspectorii cu studii medii au, în funcție de gradul profesional, salarii de bază de la 2.288 lei, debutanții, până la 3.245 de lei, cei cu treapta 1A, iar lefurile cresc treptat până la 5.400 de lei brut.
Muncitorii necalificați, pentru că Primăria Bacău are și astfel de angajați la Direcția de Salubrizare și Spații Verzi, au salariile cele mai mici, circa 2.200 de lei, până la 2.900 de lei, ultimul prag.
Municipalitatea băcăuană are, în prezent 690 de angajați. Fostul primar Cosmin Necula a încercat în repetate rânduri, în 2019, să modifice organigrama, pentru a crea mai multe posturi la Direcția de Servicii Publice și Agrement, 62 mai exact, prin desființarea unor posturi din alte direcții.
Fostul edil a propus și înființarea unor noi servicii: de Învățământ în cadrul Direcției de Dezvoltare, Tineret și Relații cu Publicul (pentru programele pentru tineri, gestionarea Centrului de Tineret dar și de Centrul de Informare pentru Cetățeni și de programul de digitalizare a primăriei).
Demersul său a eșuat, după ce nu a reușit să convingă Consiliul Local Bacău să dea un vot favorabil.
Nu e adevarat ca 80% se duc pe salarii. Poate voia sa spuna ca se duc 80% pe cheltuielile de functionare (aici fiind incluse toate operatiunile de intretinerere) a orasului, restul de 20% mergand la investitii. Ori vorbeste aiurea, ori l ati cita lt voi gresit
Hungarule cand citesti ceva fii mai atent…fa calcule si dupa aceea poti sa vorbesti si sa dai vina pe altii
Primarul Viziteu a declarat într-un interviu la radio că „aproximativ 80 la sută din bugetul total al primăriei se duce pe cheltuielile de funcționare”, din care aproape jumătate înseamnă salariile angajaților, și prea puțin pe investiții.
Banuiesc ca sunt salariile fara sporuri..ptr ca stiu om care ia in mana peste 7000…deci…ceva nu e adevarat in stirea asta.Spune-ne ,dragutule, si sporurile…ca te crucesti cam cat sunt.Atunci ,da…80% e .Statul sa traiasca! -si zic asta in toate interpretarile cuvantului „stat”-.
V …tu vrei cam multe de la un jurnalist care nu are acces la documente. Dar dacă tu stii ceva si poti dovedi ce mai stai? Fa public…
50% din personal, pile si relatii. Faceti un salar bun la cativa oameni, iar restul afara, la munca. Sunteti platiti din banii nostri, puturosilor. Puneti-va osul la munca, nu la intins mana!!!
Nu este posibil sa i mai toleram .
Sincer daca nici acum nu se schimba ceva eu unul o sa i scuip in fata ori de cate ori ma vad cu ei pe strada …..si o sa le cer scuze ca le spun adevarul.
Gata ajunge!
Nu mai rabdam si nici nu vrem sa mai toleram mizeria asta.
Sunt valori brute nu nete.
690 de angajați????Prea mulți!
O copie dupa statul de plata se poate?
Salariile sunt fără sporuri, indemnizații,etc. Cineva …dorește să astupe gaura!
Cand exista un sindicalist numit Huluta in vechiul CL cum sa reformezi aparatul de conducere, acum Necula il are consilier locar , se va opune Huluta la reformare?
De asta își iau laptopuri de jocuri ….Pentru ca cheltuielile de funcționare sunt mari? Salariile sunt undeva la 32 % …restul înseamnă utilități și tot ce e necesar pentru a functiona….sa va spună cât sunt utilitățile la scoli…numai….sau faptul ca unul din vici deja a făcut solicitare pentru un spor de 25 %….Aceleași metehne ca la toți. ….Doar stindardul diferă. ..
La stabilirea salariilor prin hotarare de consiliu s-a facut prin nerespectarea coeficientilor de ierarhizare prevazuti de lege. Astfel sunt foarte multe functii pentru care au fost acordate salarii mai mari decat nivelul maxim prevazut pentru anul 2022. Dispozitiile de primar emise pentru stabilirea salariilor nu cuprind prevederi cu privire la sporurile de conditii vatamatoare, de atragere fonduri europene, de participare in comiile de fond funciar ori indemnizatiile de hrana acordate , care de altfel fac parte din venitul salarial lunar impozabil. Curtea de conturi se face ca lucreaza……..
Privatul face banii, bugetarul îi papa, că este de unde. Primarul să ia exemplu de la Bolojan-Oradea , să nu fie Necula 2.
Ce numai la primărie sunt salarii marii și schema încărcată? în toate instituțiile publice e această situație, s au dat salarii din 2022 la unii ca vezi Doamne așa spune legea și la restul le mărește în etape , sunt niste diferențe foarte marii între salariații vechii și cu calificare și cei noi angajați. Curtea de conturi chiar dacă a fost sesizată nu a făcut nimic. Oricum degeaba apar aceste articole că nu se rezolvă nimic și nu se fcae nimic, deja maine este uitat.Jurnalisti care scriu aceste articole să urmărească dacă se întâmplă ceva dup aceste sesizări și să scrie.
Ar trebui să reformeze toată organigrama primăriei, dar sincer nu cred că va reuși. Avem un oraș murdar, cu un aspect îmbătrânit. Ar trebui să desființeze și Poliția locală, care oricum consumă banii orașului degeaba. Aceste instituții trebuie reformate total. Dar…..