Aproape toate spitalele din țară suferă de lipsa medicilor, foarte multe posturi de specialiști sunt neocupate. Criza este agravată de plecarea în străinătate a doctorilor, unii imediat după finalizarea studiilor.
Spitalul Municipal de Urgență Moinești este o excepție de la regulă, la 414 paturi, în acest moment sunt angajați 122 de medici. Acest raport, de 1 la 4, stă în picioare în toate spitalele din Uniunea Europeană, spune prof.univ.dr. Adrian Cotîrleț, managerul unității.
Managerul Spitalul Municipal de Urgență Moinești are un răspuns propriu la întrebarea «Ce vrea un medic și, mai ales, un tânăr medic specialist?»
„Contrar așteptărilor, nu este vorba despre salariu. În primul rând, el vrea să găsească în spital un loc de muncă în care să-și pună în valoare pregătirea îndelungată pe care a făcut-o. Mai vrea să aibă o echipă de bună calitate și o dotare tehnică în specialitatea lui și în specialitățile conexe, ca să poată pune un diagnostic și o terapeutică corecte”, spune managerul de la Moinești.
În momentul de față, nu se mai poate vorbi despre salarii, pentru că, în sfârșit, corpul medical a primit ceea ce merita de foarte mult timp.
„Noi, la Spitalul Municipal de Urgență Moinești, avem 40 de locuințe de serviciu pe care le administrăm, reabilitate la un nivel bun, pe care le oferim medicilor aflați la început de drum. Nu în ultimul rând, medicul vrea să fie recunoscut în comunitatea în care trăiește, ca un om cu o responsabilitate foarte mare. De ce să nu recunoaștem, pentru toată lumea ar trebui ca sănătatea să fie bunul cel mai de preț”, mai afirmă prof.univ.dr. Adrian Cotîrleț, managerul Spitalului Municipal de Urgență Moinești.
Opinii & Comentarii Cititori
0Nu există încă opinii la acest articol.
Fii primul care comentează! Părerile argumentate și respectuoase contribuie la o dezbatere constructivă.