Concediu plătit pentru căsătoria salariatului, dar și a copiilor lui

Contractul colectiv de muncă unic la nivel național pentru intervalul 2007-2010 garantează salariaților băcăuani dreptul la zile libere nu numai cu ocazia căsătoriei lor, dar și a căsătoriei copiilor acestora. Potrivit documentului, salariatul are dreptul la două zile consecutive de repaus săptămînal, opt zile libere la sărbătorile legale, minimum 21 de zile pe an concediu de odihnă și doi ani concediu de creștere a copilului, toate plătite. „De asemenea, se acordă zile libere plătite pentru evenimente deosebite în familie sau alte situații: cinci zile la căsătorie, două zile la căsătoria copilului, cinci zile la nașterea unui copil, trei zile pentru decesul soțului sau al părinților, o zi în cazul decesului bunicilor sau fraților, cinci zile pentru mutarea pe alt post în cadrul aceleiași unități, dar în altă localitate, o zi pentru donatorii de sînge”, a precizat Dan Buftea, purtător de cuvînt la Inspectoratul Teritorial de Muncă. Angajatul mai are dreptul, o singură dată, la un concediu neplătit de 30 de zile pentru pregătirea și susținerea lucrării de licență. (Alin LEANCĂ)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!