Angajatii fabricii de confectii Sonoma care nu isi iau nici o zi de concediu intr-un an vor beneficia de prime din partea firmei. Pina acum, angajatul care nu isi lua nici o zi de concediu medical pe timpul verii (considerat sezon de virf, in confectii, in ceea ce priveste comenzile) beneficia de un premiu de un milion si jumatate de lei in tichete de masa, insa numai in lunile de vara. „De acum incolo, premiul va fi de doua milioane de lei vechi, deci un cistig de 500.000 de lei vechi, fata de premiul de pina acum. Insa, avantajul e ca angajatul va beneficia de acest drept tot anul, nu doar in perioada verii”, a declarat Maria Enasel, liderul de sindicat al confectionerilor de la Sonoma. In primavara, in urma negocierilor privind noul contract colectiv de munca (CCM), sindicalistii au primit un spor la salarii de 11,4 la suta, aplicabil in doua transe, prima, la inceputul anului, iar cea de-a doua, de la 1 iunie. Totodata, confectionerii au mai obtinut dreptul a avea concediu o saptamina, pe timpul verii, drept anulat de cinci ani. Pina acum, se acordau in septembrie, citeva zile, plus o prima. De acum incolo, angajatii vor lua acest premiu, putind alege sa mearga in concediu in fiecare vara. Un alt cistig de care se vor bucura angajatii Sonoma consta in ajutorul de deces care se va acorda tuturor angajatilor, respectiv echivalentul unui salariu mediu pe economie, iar in cazul in care a decedat o ruda de gradul I a angajatului, jumatate din aceasta suma. Alte drepturi banesti de care confectionerii de la Sonoma beneficiaza inca din anii trecuti sunt primele de Craciun, cea de anul trecut fiind de 100 de lei noi. In prezent, la Sonoma lucreaza aproximativ 1.200 de angajati, dintre care aproape 500 sint lucratori la masina de cusut.
Lasă un răspuns