~2 min lectură 3 comentarii

Cum se obține un loc în creșele din Bacău pentru pentru septembrie 2018-2019. Ce trebuie să conțină dosarul și unde se depune

Redacția Ziarul de Bacău

În perioada 1.02-28.02.2018, se vor depune dosarele pentru ocuparea unui loc in creșele Centrului Bugetar Creșe Bacău pentru septembrie 2018-2019. Dintre cerințele obligatorii nu lipsește celebrul „dosar plic”!

Foto: Facebook

Dosarele vor putea fi depuse în următorul interval orar:

– luni, marti, joi și vineri: 10:00-11:30 și 13:30-15:00;
– miercuri: 10:00-11:30 și 15:00-17:00.

Documentele se vor depune la următoarele creșe:

-Creșa Nr.3: strada Pictor Andreescu, nr.5;
-Creșa Nr.4: strada Carpati, nr. 8;
-Creșa Nr. 6: strada Alexandru cel Bun, nr.10;
-Creșa Nr. 9: strada Ozanei, nr. 9;
-Creșa Nr.19: strada Costachi Negri, nr. 1;
-Creșa Letea: strada Letea, nr. 24.

Documentele necesare:

-copie după certificatul de naștere al copilului;
-copii după actele de identitate ale părinților/reprezentanților legali;

-adeverință de salariat pentru fiecare părinte/reprezentanții legali eliberată de angajator in care se specifică venitul brut lunar;
-copie după decizia de stabilire a cuantumului indemnizației pentru concediul de îngrijire și creștere a copilului în care se va specifica data încetării suspendării contractului de muncă (data de revenire la serviciu);

-examen coproparazitologic (copil);
-adeverință medicală de intrare în colectivitate (format A4), cu vaccinurile la zi;

-acte doveditoare privind situația de dificultate a familiei (dizabilități ale părinților, fraților, venituri reduse, părinte unic etc). Pentru dosarele în care se prezintă un caz social, solicitantul trebuie să prezinte obligatoriu ancheta socială;
-certificatul de naștere al fraților minori (dacă este cazul);

-adeverință de la grădinița care funcționează în aceeași clădire cu creșa dacă este frecventată de frați ai copilului pentru care se solicită înscrierea la creșă (dacă este cazul);
-copie a hotărârii/sentinței de plasament sau a sentinței de încredințare în vederea adopției (dacă este cazul);

-adeverință de la unitatea de învățământ frecventată de părintele care se află în concediu de îngrijire și creștere a copilului (dacă este cazul);
-copie după sentința de divorț sau dovada că procesul este în curs (dacă este cazul);

-dosar plic.

Alte detalii se pot obține direct la creșele din Bacău.

Urmărește Ziarul de Bacău pe WhatsApp Alerte de ultimă oră și știrile importante direct pe telefonul tău.
Urmărește Canalul

Ți-a plăcut acest articol? Distribuie-l mai departe!

Ajută comunitatea din Bacău să fie informată corect și la timp.

Dreptul la Replică & Corecturi Editoriale

Ziarul de Bacău garantează dreptul la replică pentru orice persoană sau entitate menționată în articolele noastre, conform celor mai înalte standarde de deontologie profesională. Solicitarea argumentată și eventualele dovezi pot fi transmise pe adresa redacției. Răspunsurile conforme vor fi publicate cu celeritate, în condiții de vizibilitate similare.

Derogare Legală RGPD Art. 7 Legea 190/2018

Specificul Activității Jurnalistice

Articolele și investigațiile publicate sunt realizate în exercitarea libertății de exprimare și a dreptului publicului de a fi informat, garantate de Art. 30 din Constituția României și Art. 10 din CEDO.

Conform Art. 7 din Legea nr. 190/2018 și Art. 85 din Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR), activitatea jurnalistică beneficiază de derogare legală expresă de la dispozițiile RGPD când vizează persoane sau fapte de interes public. Încercările de intimidare juridică împotriva jurnaliștilor (SLAPP) sunt respinse de drept.

Opinii & Comentarii Cititori

3
Exprimă-ți opinia civilizat
  1. a
    alina
    15 ianuarie 2018, 06:24
    0

    de ce este necesar adeverinta de salariu? copilul nu consuma la fel???

    1. C
      Cris
      15 ianuarie 2018, 08:46 răspuns pentru @alina
      0

      Ca sa vada ca lucrezi,esti angajată,Au prioritate copiii cu parinti angajați,cei casnici ii pot tine acasa si sari etapă de cresa

      1. B
        BoogieMan
        15 ianuarie 2018, 20:47 răspuns pentru @Cris
        0

        Am inteles, explicatia ta sa zicem ca ar avea un sens, dar totusi la ce este necesar sa se mentioneze pe adeverinta salariul brut?! Inteleg ca nu se cauta a atesta calitatea de salariat cat salariul de incadrare.

Adaugă o opinie

Adresa de email nu va fi făcută publică. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Datele furnizate sunt prelucrate conform Politicii de Confidențialitate și Regulilor de Comentare. Adresa IP este stocată strict în scop de securitate și prevenire anti-spam.