Divizia E.On Gaz Distributie a Companiei E.On Gaz Romania a inceput un program de restructurare prin care numarul de salariati pe care ii are va ajunge la 5.500, de la 7.950. Programul se afla in faza de prime negocieri cu sindicatul, dar conform declaratiilor directorului general al Companiei, Marc-Daniel Buck, primii salariati au si plecat, pentru ca in aceasta faza a programului de plecari benevole se acorda salarii compensatorii substantiale. Daniel Buck spune ca, pe linga acestea, salariatii care pleaca in prima etapa, dar si cei care ar putea sa fie in etapele urmatoare, vor beneficia si de alte mijloace de plati si ajutoare, cum sint sprijin pentru angajarea la alte companii, scrisori de recomandare si consultanta pentru inceperea unor mici afaceri. Motivul principal pentru care se aplica acest program este costul ridicat al productiei Companiei, in care cheltuielile cu forta de munca sint foarte importante, dar si supradimensionarea numarului de personal este un motiv important, pentru ca E.On Gaz Distributie a investit pina acum sume importante in modernizarea procesului tehnologic si are in program sa continue asemenea investitii. „Acolo unde este modernizare – a mai spus directorul general – avem nevoie de oameni mai putini. De asemenea, ne gindim si ca in urmatorii ani salariile vor trebuie majorate, iar cu aceasta costurile cu forta de munca vor creste considerabil”. Declaratiile au fost facute la o conferinta tinuta ieri, 9 aprilie, la Tirgu Mures, unde au fost anuntate rezultatele economico-fianciare ale anului trecut si programul de investitii viitor. E.On Gaz Distributie a avut venituri mai mici in 2007. Vom reveni cu amanunte.
Lasă un răspuns