De la 1 ianuarie 2020, Biblioteca Județeană „Costache Sturdza” Bacău nu mai are manager, deoarece Adrian Jicu a demisionat azi. El nu pleacă imediat, demisia va intra în vigoare la începutul anului viitor.
Gestul vine în urma dezvăluirilor din Ziarul de Bacău și după ce conducerea Consiliului Județean Bacău i-a cerut demisia de onoare.
Scandalul a izbucnit după ce Ziarul de Bacău a publicat două anchete despre 7 angajați ai Bibliotecii care sunt plătiți în același interval orar și de Consiliul Județean, și de Ministerul Culturii:
– Super-bugetarii de la Biblioteca Județeană Bacău. Directorul Adrian Jicu și alți 6 angajați sunt plătiți pentru 16 ore pe zi;
– Cum au „muls” două salarii simultan super-bugetarii de la Biblioteca Județeană Bacău.
Adrian Jicu, managerul Bibliotecii, care predă ziua și cursuri la liceu, nu a reușit, în ciuda solicitărilor, să explice cum reușește să muncească 21 de ore zilnic. Cel puțin două dintre contracte, ambele de câte opt ore, se suprapun în același interval orar.
Cum ramane cu ceilalti salariati, din grupul lui Jicu ?
Din pacate, Biblioteca Judeteana a pierdut astfel un om valoros, care a adus un capital de imagine important, atat pentru institutie, cat si pt CJ. Pacat ca eforturile de ani de zile sunt astfel anulate printr-o ancheta fulger care este cel putin tendentioasa. Sper ca si viitorul manager sa se ridice macar la jumatatea valorii dlui Jicu. Pacat!
un capital de imagine negativ evident…si despre ce eforturi vorbiti ca domnul inteleg ca nici nu prea dadea pe la birou?
Nu am niciun motiv personal sa-l apar pe Adrian Jicu dar bilantul sau managerial este foarte pozitiv per ansamblu. A revitalizat viata culturala a bibliotecii cu evenimente semnificative si editarea unor carti document iar organizarea Bac Festurilor sale a adus plusvaloare intregii urbe conferind un prestigiu indubitabil.
S-a descurcat onorabil in toate functiile indeplinite, avind si un bun bagaj intelectual.
Cele care i se reproseaza furibund se intimpla in multe institutii de stat mult mai bine remunerate, din Bacau si de aiurea, si nu e prea clara ilegalitatea prin care i se reproseaza toate acestea.
Chestiunea demisiei e simpla dar nu stiu cit de simplu va fi sa i se gaseasca un inlocuitor mai bun.
Cred ca e timpul sa va treziti si sa va intoarceti la oameni pentru ca pana la urma oferiti un serviciu public, dar probabil ati uitat asta sau nu stiti prea bine ce e ala serviciu public…si nu, nu lansarile unor carti obscure si nici evenimentele pe sume uriase si adresabilitate minuscula nu fac parte din sensul unei biblioteci…
nea Gica, proletcultismul a disparut demult; speram ca si obscurantismul unora sau altora…Cultura inalta nu e la indemina oricui desi intrarea la aceste evenimente era gratuita. Tot ce tine de functiile si functionarea bibliotecii a fost indeplinit dupa posibilitatile fiecarui salariat sau colectiv.
De când un salariat stabilește bilanțul managerial ? Mai ales când nici acest salariat nu-si face treaba. Noroc ca i-o face colegul, cu buna știință a managerului pe care îl apăra cu atâta vehementa.
Mai cititor de la ziare… De unde stii tu cum isi fac angajatii de acolo treaba? Tu esti si acel „cititor”, ” „un cititor interesat”, „cititor religios”? Hai spune…. sa nu dau si nume. Tu ai facut ceva pentru institutie? Cunoastem noi.
O fi revitalizat viata culturala, dar intrebarea este simpla…Este el mai presus de lege ? Daca nu afacut ceva ilegal de ce si-a dat demisia.
Eu sper sa nu se ramana doar la simpla demisie, sa fie deschisa o ancheta inclusiv pentru cei 6 angajati.
Si daca se intampla in multe institutii, ar trebui demascate.
Și-a dat demisia de onoare pentru a nu aduce prejudicii de imagine instituției (deși la noi nu prea sunt manageri care sa facă astfel de gesturi). Managerul este om de cultura, cu multa scoala (profesor la Liceu, profesor la Universitate, Doctorat, cărți publicate etc), multe cărți citite și multe rezultate obținute de-a lungul timpului. În plus, a dat dovada și de demnitate prin gestul sau.
Ca și paranteza – studenții lui care nu învățau, îl urau pentru ca era foarte exigent / aspru cu ei și nu facea concesii ref la nivelul minim de cunoștințe pe care ar trebui sa îl aibă un student ca sa treacă un examen (probabil și la biblioteca a deranjat cu exigenta lui). În schimb, era apreciat de cei care învățau și își făceau treaba temeinic.
Dpv al anchetei, demisia nu disculpa pe nimeni de responsabilitate.
Și eu mi-aș dori sa fie „curățate” instituțiile decstat, dar în urma unor evaluări obiective care sa aibă la baza rezultate obținute de fiecare conducător, pregătirea profesionala a directorilor etc, nu în urma unor anchete gen OTV „Exclusiv cazul Elodia”.
O fi bun ca profesor, dar ca manager, se vede din avion ca nu este bun, doar daca aruncam o privire la cererea de demisie (cerută de Consiliul Județean , așa ca nu mai încercați sa-i scoateți onoarea nepătata) aceasta nu ar fi trebuit sa fie ștampilată.E bine sa începem sa facem bani in mod cinstit si sa fim manageri responsabili.
Asta DA remarca! Serios??? Nu-i bun ca manager pentru ca a pus stampila pe cerere??? Cunoasteti criteriile pe baza carora se evalueaza un manager? Va intreb, deoarece ati afirmat ca nu este bun ca manager. Sau chiar erati in avion si ati aruncat, asa, o privire de ansamblu in urma careia ati conchis ca managerul Adrian Jicu nu este bun?!?
Da, păcat. Asa se întâmplă când măsurăm munca făcută de un om numărând orele, nu rezultatele. Sunt salariați (atât la stat, cât și la privat) care conform pontajelor sunt 100% acoperiți, dar fără sa muncească, adică fără sa aibă rezultate.
Personal lucrez într-o multinațională si și pot sa confirm ca managerii sunt evaluați în funcție de performanta/realizări, nu în funcție de orele pontate/lucrate. Ce i se reproșează managerului de la Biblioteca? Ce obiectiv nu și-a îndeplinit în timpul mandatului? Din păcate nu am găsit astfel de informații în anchetele Zdbc. Sentimentul meu este ca a deranjat ceva angajați mai vechi, „oripilați” de faptul ca au fost puși la munca – sunt cititor abonat la biblioteca și în ultimii ani am găsit lucruri schimbate în bine la biblioteca (evenimente culturale, evenimente pentru copii, titluri de carte noi etc). Multe evenimente după ora 17.00, moderate chiar de manager (apropo de programul de lucru). O instituție care mergea ceva mai bine în Bacău, probabil deranja…
Nu e vorba de ore pontate/lucrate, ci de bani, foarte multi bani.
Și pana atunci!? Nu se se sesizează nicio autoritate? Pai hai sa lăsăm pe toată lumea sa fure pana la 1 ianuarie fără sa fie pedepsita!!
Oricum omul era ilegal pe funcția de manager.
Mare pacat. A plecat un adevarat profesionist. O mare pierdere.
Cum apreciați ,, adevărat profesionist,, ? Sunteți unul din cei 7 sau sunteți bibliotecar ?
Pacat! Biblioteca era mult mai vie si animata! Mare pacat! Dl Jicu de ce ? De ce le-ati facut pe plac???? Imi pare rau! Un om f valoros si inteligent!
Mare pacat
Păcatele se spovedesc și se iartă. La preot…
Cam nasol , dar de cand a intrat el manager la biblioteca a facut activități frumoase , chiar se auzea de biblioteca des, am participat la niște lansări făcute cu gust, a invitat multe personalități, pacat ca nu stiti sa apreciați ! A deranjat cred *** alea care stau la cafea si tigara cu orele si nu fac nimic absolut nimic! L-au vânat tot de acolo din interior! Primele zburate alea ar trebui care freacă menta
– comentariu cenzurat
Ar fi mai bine sa fie anchetat, a luat inca un salariu fara sa faca nimic. Nu este un bun exemplu pentru elevii dumnealui. Degeaba are in bagaj cultural bogat daca nu are demnitate.
Rusine!!!!
Regretabil ca nu s-a gasit nimeni din imediata apropiere sa-l informeze ca e cam mult deasupra legii.Ca profesionist,era omul potrivit la locul potrivit,om de carte,rafinat intelectual,placut si spontan discurs,profesor,animator si promotor al vietii culturale.A deschis biblioteca in beneficiul comunitatii.Evenimente de mult bun gust si rafinament.Odata cu managementul sau platitudinea a disparut si poate a devenit incomod.Dar…. se va instala din nou linistea pentru confortul salariatilor !!!!
Ce lege a incalcat???
Dl.Prof.Adrian Jicu este un om de calitate,pentru cine il cunoaste si un bun Dascal cat si Manager.
Adevarul este ca sub conducerea sa ca Manager Biblioteca a fost revigorata ,indeosebi prin evenimentele care s-au desfasurat ( evenimente culturale,lansare de carte ….etc).
Si mai presus ….este iubit de copii,datorita modului sau de abordare la catedra de Lb.Romana .
Suntem foarte buni la criticat si nu vedem niciodata defectele nostre si pe ale altora …..
Profesor bun atunci cand se ducea la ore … dar din pacate, mai mult nu se ducea. Copilul meu a avut ghinionul sa aiba profesori si pe doamna Jicu si pe domnul Jicu. Amandoi mai mult lipseau de la ore, caci … erau prea ocupati cu treburi mai importante (pentru ei) decat cu orele de limba romana.
Domnule,dar de ce scrii „dascal” si „manager”cu majuscule?E vorba de Pasa Hassan sau ce Doamne iarta-ma?Asa se justifica salariul baban?Eu ma indoiesc ca e asa un bun profesor…Pana una,alta e vorba de un personaj care a incasat niste bani nemeritati.
Ha-ha-ha! Demisia e valabila incepand cu 1 ianuarie 2020. Asa devreme? 🙂
E adevarat ca a facut lucruri bune-invitati, lansari, evenimente…I-a fost intretinuta insa imaginea de „copil teribil” al vietii culturale din urbe, cu toate celelalte la pachet. Poate invata sa citeasca niste legi, ca tot e profesor de liceu, universitar, critic galactic, omniprezent si omniscient. Si banii inapoi!
Locul unui profesor este la catedra, inteligenta si intelectul nu sunt îndeajuns sa accezi la orice funcție. Biblioteca nu înseamnă numai ceea ce se vede in afara. Sa conduci o instituție înseamnă sa o înțelegi in ansamblul ei, nu numai o parte din ea. Si tot in cadrul ei trebuie sa lucreze oameni care sunt specialiști. In comentarii, in funcție de interese, este denigrat atât personalul, cat si instituția in sine pentru un incident nefericit.