Timp de 4 zile, Compania Regională de Apă Bacău (CRAB) a avut director general adjunct, însă acesta a demisionat după ce s-a aflat că are o mențiune în cazier.
Codrin Păuceanu, inginer cu 20 de ani de experiență, a fost angajat pentru o perioadă de probă, prin decizia Consiliului de Administrație al CRAB, începând cu data de 27 octombrie 2021, în urma unui interviu susținut 22 octombrie.
Imediat după angajare, în companie s-a aflat că noul director general adjunct are cazier, fiind condamnat într-un dosar de ucidere din culpă – lucru pe care a omis să-l comunice conducerii CRAB.
Condamnat pentru un accident de muncă
Păuceanu a fost condamnat în 2017 la 2 ani și șase luni de închisoare cu suspendare, după ce, în firma pe care o conducea, un angajat care consumase alcool a suferit un accident de muncă.
Faptele pentru care instanța a decis pedeapsa au fost ucidere din culpă („ca urmare a nerespectării dispozițiilor legale ori a măsurilor de prevedere pentru exercițiul unei profesii sau meserii ori pentru efectuarea unei anumite activități”) și „neluarea măsurilor legale de securitate şi sănătate în muncă”. Sentința nu prevede o interdicție la angajare.
După ce s-a aflat de situația sa, Codrin Păuceanu a demisionat imediat (vezi facsimil mai jos!).
Ce spune CRAB despre incident?
Referitor la angajarea și demisia directorului general adjunct, Consiliul de Administrație al CRAB a transmis Ziarului de Bacău câteva precizări:
Angajarea a fost făcută de către Consiliul de Administrație în baza prevederilor Actului Constitutiv, în urma analizei activității profesionale și a interviului din data de 22 octombrie 2021, cu o perioada de probă, respectându-se cadrul legal;
Parcursul profesional al persoanei angajate demonstreaza experienta in domeniu serviciului de alimentare cu apa si canalizare, de peste 20 de ani, inclusiv in implementarea proiectelor cu fonduri europene;
Prevederile legale aplicabile operatorului nu permit solicitarea cazierului judiciar, decat in cazul administratorilor si directorului general, respectiv directorului economic, numiti in baza Ordonantei de urgenta nr.109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare.
Consiliul de Administratie a luat act de demisia Directorului General Adjunct din data de 1 noiembrie 2021.
Ca idee, Domnule Director General Adjunct, demisia NU se face cu acordul partilor! Demisia este un act UNILATERAL. In Legea 53/3002 privind Codul Muncii, demisia este la art. 79, repet, fiind un act unilateral. Incetarea contractului de munca cu acordul partilor este stipulat la art. 55, lit. b). Deci, sunt doua articole diferite si doua acte diferite! In rest, bine ca ati demisionat, pentru ca si „omiterea” este tot o „minciuna” in declaratii si sa nu mai intrati si pentru altceva. Acum se da cu executare pt ca aveti antecedente!
Demisia e la art 81 Codul Muncii; probabil ca a dorit sa scrie demisie cu acord partilor pentru renuntarea la preaviz, cf art 81 al 7 CM. https://www.codulmuncii.ro/titlul_2/capitolul_6/art_81_1.html . Actul dansului este oricum o demisie de onoare, toti stim ca multi muncitori nu fac ce trebuie, ci ce doresc, astfel incat raspunderea apartine integral angajatorului, chiar daca poate acesta nu are nici o vina.
acordul partilor probabil ca se refera la perioada de preaviz..
dracu sa-i ia oricum, ca-s handicapati cu totii