Odată cu intrarea în vigoare a noului Cod al Muncii, agenții economici au obligația de a rezilia convențiile civile de prestări servicii, pe care trebuie să le transforme în contracte individuale de muncă. La 1 martie, la Inspectoratul Teritorial de Muncă erau înregistrate în tot județul un număr de 1.183 de convenții civile. Campania de informare asupra noilor reglementări legislative din domeniul muncii, precum și teama de a nu fi sancționați, i-a determinat pe patronii băcăuani să ia în serios rezilierea convențiilor. Acum, la instituția băcăuană, mai sînt de reziliat și transformat în contracte de muncă doar 174 de convenții civile. „Noul Cod al Muncii a reziliat această formă de angajare în muncă. La baza încadrării în muncă stau contractele individuale cu diferitele lor tipuri, iar toate convențiile trebuie reziliate și preschimbate în contracte. Agenții economici băcăuani au înțeles acest lucru și numai săptămîna trecută au fost preschimbate în contracte individuale de muncă 310 de convenții civile”, ne-a declarat Ion Barbu, inspector șef la ITM Bacău. Din totalul celor 1.009 noi contracte de muncă provenite din convențiile civile, 52 sînt contracte individuale cu durată normală de muncă, iar 957, cu timp parțial. Agenții economici băcăuani care nu vor rezilia convențiile și le vor transforma în contracte individuale de muncă, după ce au fost informați în prealabil, riscă amenzi cuprinse între 45 și 90 de milioane de lei. (C.T.)
Lasă un răspuns