Găsirea unui loc de muncă este un adevărat calvar

• AJOFM Bacău nu găsește locuri de muncă pentru persoanele defavorizate • absolvenții, unicii întreținători de familie, șomerii cu handicap și cei care se încadrează la distanță nu sînt pe lista de priorități a patronilor

Șomerii băcăuani care provin din rîndul categoriilor defavorizate își găsesc cu greu un loc de muncă. Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) din Bacău este deficitară la angajarea acestor categorii. „În fiecare an se realizează un program pentru încadrarea șomerilor prin efort propriu, pe baza cererii de locuri de muncă și a numărului de șomeri. Cifrele se comunică la București și în baza lor ni se fixează planul de ocupare a forței de muncă anual. Deocamdată sîntem deficitari la angajarea categoriilor speciale de șomeri, dar mai sînt două luni pînă la sfîrșitul anului”, ne-a declarat Claudiu Boangiu, purtător de cuvînt la AJOFM Bacău.

Anul acesta, instituția trebuie să angajeze 75 de persoane prin stimularea mobilității forței de muncă. Cu alte cuvinte, trebuiau găsite locuri de muncă la o distanță peste 50 de kilometri pentru 70 de persoane, dar au fost angajați doar 22 de oameni și este greu de crezut că ceilalți vor fi ajutați pînă la sfîrșitul anului. Asta, cu toate că șomerii care se angajează la servicii de pînă la 50 de kilometri distanță primesc două salarii medii brute pe țară, iar cei care își schimbă domiciliul primesc șapte salarii.

Nici la capitolul absolvenți, angajații AJOFM nu stă prea bine. Instituția a găsit locuri de muncă doar pentru 209 tineri, jumătate din baremul fixat. „Absolvenții au venit la noi de sfîrșitul lunii septembrie și începutul lui octombrie pentru a fi luați în baza de date. Pentru ei va demara o campanie de depistare a posturilor vacante și încadrarea în muncă”, ne-a mai explicat purtătorul de cuvînt al Agenției. Instituția nu este în grafic nici la capitolul creare de noi locuri de muncă prin creditarea micilor întreprinzători. Programul de ocupare pe 2003 vizează angajarea a patru sute de persoane, iar la nouă luni s-au creat 45 de locuri de muncă. Și pentru acest lucru, reprezentantul AJOFM Bacău are o explicație. „Crearea locurilor de muncă se face conform unui garfic, pe care banca care dă banii are grijă ca patronul să îl respecte. BCR și noi am aprobat deja acordarea a 370 de miliarde, cu ajutorul cărora se vor crea 370 de locuri de muncă din care jumătate vor fi ocupate de șomeri. Întîrzierea apare datorită graficului, pentru că patronul contractează mai întîi creditul, apoi investește în materii prime sau utilaje și abia apoi face angajarea”, a precizat Claudiu Boangiu.

Situația de la Bacău este mai bună însă decît în alte județe din țară. Numai că pentru atingerea obiectivului inițial, AJOFM nu mai are decît două luni la dispoziție. Așa că e greu de crezut că se va reuși în două luni ce nu s-a putut face în nouă.

Nu trebuie să uităm că situația a fost similară și în 2002. Șomerii unici întreținători de familie, peste 45 de ani, cei cu handicap și cei cuprinși în măsura de ocupare a unui post la distanță nu au fost încadrați conform planului stabilit de cei de la București. Anul trecut, au fost încadrate pe posturi aflate la distanțe de 50 de kilometri doar 71 de persoane, deși șefii ANOFM stabiliseră să se realizeze 207 angajări. Șomeri peste 45 de ani și unici întreținători de familie trebuiau angajați 771, dar și-au găsit un loc de muncă doar 235 de oameni. Cei peste nouă mii de băcăuani care au fost încadrați de AJOFM Bacău lucrează în confecții, construcții, transport, patiserie și brutărie, ca tipografi sau agenți de pază. (Claudiu TĂNĂSESCU)