Profesorii băcăuani nou angajați în învățămînt au posibilitatea să obțină salarii de merit după o perioadă de șase luni de la angajare. Prevederea este stipulată în noua metodologie a Ministerului Educației, Cercetării și Tineretului privind acordarea salariului de merit în învățămînt. Pînă anul trecut, doar profesorii care aveau vechime de peste trei ani în învățămînt puteau beneficia de acest supliment salarial. Numărul salariilor de merit se calculează la nivelul Inspectoratului Școlar Județean Bacău în funcție de posturile didactice existente și se distribuie pe unitățile de învățămînt, indiferent de numărul catedrelor didactice ale acestora. Salariul de merit acordat cadrelor didactice poate ajunge pînă la 15 la sută din salariul de bază.
Cît privește gradațiile de merit, acestea se acordă numai prin concurs. Gradațiile se atribuie pe o perioadă de patru ani și reprezintă 20 la sută din salariul de bază al funcției didactice. Dacă pînă acum cadrele didactice care beneficiaseră de această oportunitate nu mai puteau beneficia de indemnizație, începînd din acest an dascălii pot participa la concurs. Pentru obținerea gradației de merit, personalul didactic titular de predare, didactic auxiliar și cel de conducere trebuie să aibă o vechime de trei ani. Gradațiile sînt acordate pentru o perioadă de patru ani, însă nu pot fi acordate simultan cu salariile de merit. În ambele cazuri, nu pot beneficia persoanele angajate prin plata cu ora, contract de muncă pe perioadă determinată (suplinitorii), cumul la pensie, cumul din
alte domenii de activitate decît învățămîntul preuniversitar. (Costinela BREAHNĂ)
Lasă un răspuns