Ia cu o mână, dă cu alta! Poșta Română concediază 13% dintre angajați, în timp ce scoate posturi la concurs

Sucursala Regională Iași a Poștei Române concediază mai mulți angajați din oficiile Regiunii Nord-Est, chiar în timp ce face angajări.

Fiecare dintre oficiile de poștă Iaşi, Botoşani, Neamţ, Suceava, Bacău şi Vaslui trebuie să concedieze 13 la sută dintre salariați. Pe de altă parte, liderul de sindicat al Poștei Bacău susține că s-au făcut angajări masive, iar pe site-ul Poștei Române apar zeci de posturi scoase la concurs. 

De la Poșta Bacău vor pleca doi angajați, personal TESA, conform schemei de disponibilizare. „Problema este că noi, sindicatul, nu am fost consultați, deși contractul colectiv de muncă prevede acest lucru. Fiecare oficiu din țară va reduce schema de personal cu 13 la sută, iar de la București cu 21 la sută. Este o strategie de eficientizare, dar pe de altă parte, înțeleg că s-au angajat 100 de persoane”, spune liderul de sindicat al angajaților de la Bacău, Sorin Șova. 

De altfel, pe site-ul Poștei Române, în dreptul Regionalei Nord-Est, sunt în acest moment scoase la concurs zeci de posturi, cele mai multe în Iași și Suceava. În Bacău este scos un post de oficiant urban. 

Oamenii care vor ieşi din sistem ar urma să primească până la 12 salarii compensatorii, în funcţie de vechimea pe care o are fiecare salariat în companie. La nivel naţional, aproape 300 de angajaţi ar putea părăsi cât de curând Poşta Română. 

Disponibilizările vin în urma investiţiilor anunţate de către companie, respectiv digitalizarea şi informatizarea fluxurilor administrative.