Indemnizația de șomaj, în funcție de cît cotizezi la stat

Băcăuanii absolvenți ai unei forme de învățămînt recunoscută de lege, care nu și-au găsit un serviciu, vor beneficia de facilități noi la încadrare, grație modificării Legii 76/2002, privind șomajul. Absolvenții în vîrstă de minimum 16 ani, care reușesc să încheie contract individual de muncă cu program normal, pentru mai mult de un an, primesc o primă egală cu salariul minim pe economie în vigoare la data angajării. Dacă aceștia sînt indemnizați ca șomeri la momentul încadrării, ei primesc o sumă egală cu ajutorul de șomaj la care ar fi avut dreptul în cazul în care nu găseau serviciu. Nu vor beneficia de aceste facilități absolvenții care, la data terminării școlii, erau angajați, cei încadrați de firme cu care au avut relații de lucru în ultimii doi ani, nici cei care urmau încă o formă de învățămînt, cînd au solicitat drepturile amintite.
De asemeni, „pe lîngă subvenționarea pentru angajarea absolvenților pe perioadă nedeterminată, unitățile care încadrează astfel de tineri se bucură și de scutire de achitarea contribuției datorate asigurărilor de șomaj aferentă celor angajați”, a precizat Octavian Țicău, șef serviciu în cadrul Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM). Alte elemente de noutate ale legii, adoptate acum o lună, sînt contribuția angajatorului la bugetul asigurărilor de șomaj de 2.5 la sută din fondul de salarii, dar și obligația ca, la crearea de noi posturi prin înființarea ori dezvoltarea de IMM-uri, cu finanțare de la Forțele de Muncă, minimum 60 la sută dintre ele să fie ocupate de șomeri. O altă schimbare esențială adusă Legii 76 e modul de stabilire a indemnizației de șomaj, al cărei cuantum și durată depind acum de stagiul de cotizare al șomerului. (Alin LEANCĂ)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!