Acum o săptămână, pe 14 octombrie, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bacău în colaborare cu Universitatea „Vasile Alecsandri” din Bacău a organizat Bursa Locurilor de Muncă pentru studenți și absolvenți.
AJOFM a contactat, pe parcursul celor 4 săptămâni de pregătire a evenimentului, peste 600 de angajatori din județ. S-au primit oferte, însă, de la aproximativ 80 de angajatori, fiind centralizate un număr de peste 800 de locuri vacante pentru necalificați, dar în special pentru cei calificați cu studii superioare. Iar dintre aceștia, au fost prezenți doar 50.
„Au fost prezenți la sediul Universității „Vasile Alecsandri” din Bacău aproximativ 50 de angajatori care s-au întâlnit cu tinerii absolvenți și au discutat despre cerințele actuale de pe piața forței de muncă. Urmează ca în termen de 30 de zile AJOFM să centralizeze numărul de persoane selectate și să monitorizeze câți dintre aceștia vor fi încadrați pe numărul de locuri oferite”, a declarat Daniela Bălan, Consilier și Purtător de cuvânt AJOFM Bacău.
În ediția de anul acesta, au fost prezenți aproximativ 500 de absolvenți (studenți și tineri de la licee și scoli post-liceale). 175 de absolvenți au fost selectați în vederea încadrării (interviuri), urmând ca luna viitoare să se știe numărul exact al celor care au obținut un loc de muncă.
În 2019, numărul celor selectați pentru încadrare a fost aproape dublu
Comparativ, în anul 2019, când s-a organizat ultima oară Bursa locurilor de muncă (în pandemie nu au mai avut loc astfel de evenimente), au fost contactați mai puțini angajatori (585), dar oferta de muncă a fost mai mare: „oferte de locuri de muncă au avut 115 angajatori. Prin reprezentanți ai firmelor, au participat la eveniment, în ziua Bursei, aproximativ 60 de angajatori, iar numărul locurilor de muncă centralizate și oferite participanților la Bursă a fost de 1025”, a transmis Daniela Bălan.
De asemenea, și numărul celor angajați a fost mai mare în 2019. Au participat la eveniment 700 de persoane, din care 400 au fost absolvenți. Dintre absolvenți, au fost selectați în vederea încadrării 310 persoane, iar în final s-au angajat 117.
Astfel, în anul 2022, dacă păstrăm proporțiile din 2019, din cei 175 selectați pentru interviuri vor fi angajați aproximativ jumătate.
Este de apreciat si lăudat efortul AJOFM de a organiza asemenea evenimente, mai ales că această implicare a devenit o tradiție pe care mulți angajatori o așteaptă. Din păcate, evenimentul este prea puțin mediatizat și participă foarte puțini doritori de a găsi un loc de muncă deși cred că sunt mulți care ar fi interesați. O altă cauză pentru lipsa de participare este si locația de desfășurare – nu te ”îmbie” să te duci să cauți un loc de muncă pe un hol întunecat din Universitate….unde sunt aglomerate niște mese / roll-up-uri si oameni….Cred că, asemenea evenimente ar trebui să arate altfel, mai ales în anul 2022 și într-un oras reședință de județ (nu într-o localitate obscură din mediul rural). Poate la edițiile viitoare AJOFM ia în considerare ca o altă locație – mai modernă, o altă amenajare, cu niște manifestări care să atragă participanții(cursuri/ conferințe/ jocuri etc…), o durată mai mare(min 2 zile) și un buget mai mare pe mediatizare. Dacă tinerii care participă la aceste evenimente recomandă evenimentul, vor fi mult mai multe persoane interesate să participe.
Dar de ce să se angajeze când toți puturoșii primesc ajutor social și tot felul de ajutorare?Fac copii pe bandă rulantă și apoi îi dau la”stat”să-i crească! Administrațiile locale , nu uitați să-i mai puneți și la muncă în folosul comunității(nu doar la vot)!Voi îi învățați leneși și aroganți!!!
Pai normal ca nu se mai prezintă nici naiba pentru salarii de 1700 lei sau mai putin
Domnii de la AJOFM ar trebi sa traga cu ochiul la colegii recruteri din privat, vremurile se schimba, nu mai merg aceleasi tenici, recuzita si uneori chiar si personal ca in anii 90′-2000. Poza din articol, daca nu ar fi color, ai jura ca e de dinainte de 89′
In general sistemul bugetar e in urma cu noutatile, in schimb sunt cu un pas inainte fata de privat cand e vorba de majorari salariale, guvernele, indiferent de culoare au avut grija de ei, omit toti ca si ‘privatii’ voteaza.