Legea salarizarii unice goleste buzunarele

– aplicarea prevederilor legii salarizarii unice, de la 1 ianuarie 2010, va conduce la diminuarea veniturilor – printre cele mai afectate categorii profesionale sint cadrele didactice si personalul medical – salariile din invatamint ar putea fi reduse cu 30 pina la 50 la suta din valorile actuale

Proiectul legii unice de salarizare a bugetarilor dezavantajeaza masiv personalul din sistemul sanitar si de educatie. Daca se va aplica in forma actuala, pentru care Guvernul si-a asumat
raspunderea, angajatii din invatamintul preuniversitar vor pierde in ultimele luni ale anului 2009 intre 30 si 50 la suta din valoarea salariilor pe care le au in prezent. Care va fi viitorul financiar al
salariatilor din Educatie si din Sanatate depinde de raspunsul pe care Curtea Constitutionala il va da pe 14 octombrie contestatiei pe care Partidul National Liberal a facut-o acestui proiect de lege.

Capcana articolului 49

Sindicalistii din invatamint spun ca salariatii din educatie sint pinditi de un pericol ascuns in articolul 49, punctul 12 din proiect, care, odata aplicat, i-ar face sa piarda in ultimele luni ale acestui an majoritatea sporurilor salariale de care beneficiaza in prezent.
„Lucrurile sint inca neclare, asteptam raspunsul Curtii Constitutionale. In forma legii care a intrat in Parlament exista un articol 49 care spune ca la trei zile de la publicare marea majoritate
a sporurilor din Statut se abroga. Asta inseamna o reducere, in medie, de 30 la suta din salariu”, a declarat, pentru Ziarul de Bacau, Simion Hancescu, prim vicepresedintele Federatiei Sindicatelor Libere din Invatamint (FSLI). Angajatii din Educatie ar putea pierde in aceste conditii, dupa caz, salariul de merit, gradatia de merit, sporul de rural, indemnizatia de conducere pentru directori si inspectori sau sporul de stabilitate. Ar ramine, spune liderul FSLI,
doar sporul de vechime si sporul pentru invatamint special. Un profesor cu gradul I, cu vechime intre 20 si 30 de ani, cu gradatie de merit si indemnizatie de dirigentie cistiga in prezent un salariu 3109 de lei brut. Daca se va aplica articolul 49 al proiectului, acelasi cadru didactic va ramine cu un salariu brut de 2261 lei. Un invatator debutant va trece de la 1065 lei brut in prezent, la 968 de lei brut iar un invatator cu gradul I, cu vechime in invatamint intre 25 si 30
de ani, si cu salariu de merit ar trece de la un salariu brut de 2350 lei, cit ia in prezent, la 1858, adica o micsorare de aproximativ 25 la suta. „Oricum, de la 1 ianuarie sporul de rural, care acum este intre 5 si 80 la suta, nu va fi, conform noii legi, mai mare de 20 la suta.
Ramine, de la 1 ianuarie, gradatia de merit, de 25 la suta din salariu, iar actuala indemnizatie de dirigentie, care este de 10 la suta, se va acorda in valoare de 25 la suta din salariul minim pe
economie. Abia dupa 14 octombrie, insa, cind se va pronunta Curtea Constitutionala vom sti daca se vor fi aceste taieri din salarii. Ma tem insa ca asa va fi „, a mai spus Simion Hancescu,
primvicepresedintele FSLI.

Sanatatea va pierde odata cu aplicarea Legii salarizarii unice

Odata cu intrarea in vigoare a Legii salarizarii unice, respectiv 1 ianuarie 2010, salariile bugetarilor din sistemul sanitar vor fi diminuate. Personalul din sanatate va fi afectat cel mai mult la sporuri. Legea cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice prevede ca „in unitatile sanitare, de asistenta sociala si de asistenta medico-sociala, unde activitatea se desfasoara fara intrerupere, in trei ture, personalul care lucreaza lunar în toate cele trei ture, precum si personalul care lucreaza in doua ture in sistem de 12 cu 24 poate primi, în locul sporului pentru munca prestata in timpul noptii, un spor de 15 la suta din salariul de baza pentru orele lucrate in cele trei, respectiv doua ture”. De asemenea, munca prestata de personalul din unitatile sanitare, in vederea asigurarii continuitatii activitatii, în zilele de repaus saptaminal, de sarbatori legale si in celelalte zile în care, în conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se plateste cu un spor de pina la 100 la suta din salariul de baza al functiei indeplinite.

Sporuri variabile

Garzile efectuate de personalul sanitar cu pregatire superioara pentru asigurarea continuitatii asistentei medicale in afara normei legale de munca si a programului de lucru de la functia de baza in zilele lucratoare se salarizeaza cu un spor de pina la 75 la suta din tariful orar al salariului de baza, dar care nu poate fi mai mic de 25 la suta. La rindul lor, garzile se salarizeaza cu un spor de pina la 100 la suta din tariful orar al salariului de baza, dar care nu poate fi mai mic de 50 la suta. „Chiar daca salariile vor fi majorate, veniturile vor scadea semnificativ si in sanatate in conditiile in care se doreste ca sporurile sa nu depaseasca 30 la suta. De exemplu, cei care lucreaza in spitalul TBC au un spor de 100 la suta. Angajatii de la «SIDA» beneficiaza, la rindul lor, de acelasi spor. Personalul medical din blocul operator sau cei din sectia de anestezie si terapie intensiva au un spor de 55 la suta”, spune Aurel Cretu, liderul sindicatului Sanitas Bacau.

Aplicarea legii va diminua veniturile

Aerul Cretu precizeaza ca in sistemul bugetar sanitar, aplicarea prevederilor legii ca conduce la diminuarea veniturilor. Salariul de incadrare al unei asistente care lucreaza intr-un spital orasenesc este de 1.000 lei, iar cel al unui asistent care isi desfasoara activitatea intr-un spital judetean este de 1.300 lei. Un medic dintr-un spital orasenesc are ca salariu de incadrare 1.600 – 1.700 lei, iar un doctor dintr-un spital judetean porneste de la un salariu de 2.100 lei. „Cu toate sporurile aplicate, un medic din Spitalul Judetean de Urgenta Bacau putea ridica lunar un salariu de 4.000 lei. Toate sporurile adunate conduceau la o crestere a veniturilor, insa preconizez ca noile impuneri vor diminua salariile din sistemul sanitar bugetar”, a adaugat liderul Sanitas Bacau.

Laura HUIBAN, Ramona IONESCU