Patronii care-și stresează salariații pot fi chemați în instanță

Alin LEANCĂ

Băcăuanii care se simt afectați negativ psihic sau moral de șefi îi pot da de acum în judecată. Potrivit unei modificări de ultimă oră a Codului Muncii, „angajatorul este obligat să-l despăgubească pe salariat în situația în care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului în timpul îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul”. Cu alte cuvinte, dacă patronul face discriminare între angajați, dacă le dă prea mult de lucru, dacă este prea autoritar sau le vorbește urît. Totuși, atît judecătorii, cît și inspectorii de muncă au anumite dubii în ce privește aplicarea legii. „Cuantificarea exactă a prejudiciului moral este aproape imposibilă. Măsura în care un asemenea prejudiciu se poate proba în instanță depinde de cazul concret”, a declarat A.S., judecător. „O astfel de ilegalitate va fi greu de dovedit. Mai mult, există riscul să se treacă în extrema cealaltă și o mulțime de persoane să-și dea în judecată șefii pentru mai nimic”, a declarat Ioan Manea, inspector de muncă. glțime de persoane să-și dea î

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!