Persoanele cu handicap sînt așteptate la bursa locurilor de muncă

• peste 150 de locuri de muncă au fost scoase la bătaie pentru aceste persoane • agenții economici nu dau ghes să angajeze persoane defavorizate

Persoanele cu handicap din județul nostru care pot presta activități lucrative și sînt în căutarea unui loc de muncă au posibilitatea mîine să îl și găsească. Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) din Bacău organizează joi, 5 iunie, la sediul instituției, a doua ediție a bursei locurilor de muncă pentru persoanele cu handicap. Instituția băcăuană a contactat în vederea organizării acestui eveniment un număr de 252 de agenți economici. La bursă și-au anunțat participarea directă un număr de 22 de patroni. „În urma acțiunilor noastre de depistare a locurilor de muncă vacante a fost pusă la dispoziția persoanelor cu handicap o ofertă de 152 de locuri de muncă. Dintre acestea, 58 sînt pentru persoanele cu afecțiuni fizice, iar 94 pentru cele cu handicap senzorial”, ne-a declarat Claudiu Boangiu, purtător de cuvînt la AJOFM Bacău. Un număr de 149 de posturi sînt pentru persoanele cu handicap fără studii superioare, care au la mînă o diplomă de calificare într-o anumită meserie, iar trei locuri sînt pentru cei care au absolvit o facultate. Ca la fiecare bursă a locurilor de muncă, cea mai cerută meserie este aceea de confecționer îmbrăcăminte (80 posturi), ambalatori manuali (zece), tîmplari universali (16), zidari (șapte), parchetar (șase), ingineri sistem (doi), un inginer aeronave (un post).

Cu toate că oferta de locuri de muncă pare destul de cuprinzătoare, persoanele cu handicap acced destul de greu la un loc de muncă. De exemplu, Constantin Pintilie are probleme cu mîna și piciorul drept, iar Comisia de Expertiză Medicală i-a acordat gradul II de handicap. De patru ani încearcă să găsească un loc de muncă, dar fără nici un succes. „Am terminat zece clase în comună, la Bălcescu. La școală am făcut și un curs de tipografie. Dar nu mi-am găsit nimic de lucru. Aș putea face și altceva, nu numai ce am învățat la școală, pentru că învăț ușor. Cînd am văzut că nu găsesc o slujbă, m-am prezentat la Forțele de Muncă, unde m-au recomandat la diferite firme, dar nici una nu a vrut să se încarce cu mine”, ne-a declarat tînărul de 22 de ani.

Angajatorii care ocupă locurile de muncă cu persoane provenite din rîndul celor cu handicap beneficiază de o contribuție lunară de la AJOFM Bacău, echivalentă cu un salariu minim brut pe țară. Ei au obligația să păstreze raporturile de muncă cel puțin doi ani de zile. „În cazul în care acestea încetează din motive neimputabile salariatului, patronul trebuie să ne restituie banii, plus dobînda aferentă trezoreriei”, a mai precizat purtătorul de cuvînt al instituției care îi are în grijă pe șomeri.

O altă problemă cu care se confruntă aceste persoane este imposibilitatea de a urma un curs gratuit de calificare, deoarece indemnizația specială se consideră venit și în acest caz cursurile trebuie plătite. Iar cursurile costă peste un milion de lei. Agenția a demarat, totuși, anul acesta, în colaborare cu Societatea Handicapaților Fizic, organizarea unui curs de operatori PC pentru persoanele cu handicap. Agenții economici au obligația, prin lege, ca să aibă angajați persoane cu handicap în procent de 4% din totalul numărului angajaților, în cazul în care numărul acestora depășește 100. Dar ei preferă să plătească statului un salariu minim brut pe țară, pentru fiecare persoană care ar trebui angajată, decît să se încarce cu „handicapați”. Angajarea lor ar presupune crearea unor accesibilități. În plus, ei se feresc să-i angajeze pentru că nu pot să le dea mai multe sarcini decît sarcina postului. La Societatea Handicapaților Fizic din Bacău este întocmită o bază de date cu peste 100 persoane cu dizabilități care ar putea munci, dar din păcate eforul de angajare nu este încununat de succes. (C.T)