„Bursa generala a locurilor de munca” de ieri a adus in fata agentilor economici din judet cu oferta de angajare, 1383 de bacauani. De la prima ora, Complexul Muzeal de Istorie, „Iulian Antonescu” din Bacau, locul de desfasurare al actiunii, a fost luat cu asalt de sute de persoane venite in speranta ca-si vor gasi un „job”.
Domeniile de activitate puse la dispozitia acestora de catre cei 120
de angajatori participanti au fost variate, cautindu-se de la personal
necalificat in constructii, confectioneri, brutari, patiseri, reprezentanti vinzari, pina la ingineri, analisti programatori, agenti de publicitate, consultanti financiari, farmacisti sau medici veterinari. Prezenta la Bursa a fost mai numeroasa decit in alti ani, acest lucru fiind explicat de organizator – Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Bacau (AJOFM), din mai multe puncte de vedere. „Unul dintre motive ar fi disponibilizarile colective care s-au inregistrat in ultimele luni pe raza judetului. Pe de alta parte, consideram ca si mediatizarea evenimentului a adus mult mai multe persoane decit in alti ani”, a declarat Octavian Ticau, sef serviciu Programe Ocupare, AJOFM Bacau. Potrivit acestuia, in doua ore de la deschiderea actiunii se prezentasera deja circa 700 de cetateni.
Parerile privitoare la succesul Bursei au fost insa, impartite. „Ar trebui ca angajatorii sa ofere conditii mai bune de munca, cu salarii de minim 1200 de lei. Mi- am depus CV-ul la doua intreprinderi, ca sofer sau timplar, dar nu cred ca va fi un rezultat”, ne-a spus Gavrila Viorel, somer, 41 de ani din Bacau. „Caut un post de inginer mecanic, oferta insa pentru cei cu studii superioare nu este foarte generoasa. Daca ar fi sa ma angajez, as vrea un salariu de pornire de cel putin 800 de lei, ca doar nu am facut 5 ani de facultate degeaba”, ne-a marturisit si Babias Iosif, student in ultimul an la Universitatea din Bacau.
Pe de alta parte, agentii economici s-au aratat nemultumiti de CV-urile primite. „Ii intereseaza salariul, fara insa sa-i intereseze atributiile de serviciu, ce vor face daca vin la noi”, s-a aratat ingrijorat un reprezentant al unei societati de constructii din Bacau. Parerea acestuia a fost impartasita de mai multi angajatori, care reclama faptul ca salariile pe care le solicita cei ce doresc un loc de munca, sint exagerate. Dintre cei care s-au perindat cu CV-ul in mina, 552 au fost selectati in vederea incadrarii. Bursa din acest an a fost organizata de AJOFM Bacau, in colaborare cu Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati si cu Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Bacau, care au venit cu oferte de angajare pentru persoanele aflate in dificultate.
“Ii intereseaza salariul, fara insa sa-i intereseze atributiile de serviciu, ce vor face daca vin la noi”….. Pai nu ar trebui sa-i intereseze salariul???
Eu cred ca orice companie care se respecta are un program de training pentru nou veniti si , in plus, exista perioada de proba intre doua si patru luni(in medie) in care poti sa-ti dai seama de capacitatile angajatului si poti lua o decizie in cunostinta de cauza. In afara de pozitiile manageriale, in care trebuie sa vii deja format, restul se formeaza de angajator in functie de profilul, specificul si necesitatile firmei…Cred ca existe lacune mari si in randul ofertantilor la astfel de targuri caci nu stiu ce sa ceara si cum sa ceara…Ei vin doar cu un singur gand:cat mai ieftin si cat mai de calitate!