Politia Primariei Bacau isi trimite angajatii, de la anul, la cursuri de perfectionare. Modernizarea sistemului de formare initiala si pregatirea continua a personalului, astfel incit sa asigure competenta profesionala necesara, reprezinta una din principalele prioritati pentru 2009. Ba mai mult decit atit, conducerea institutiei si-a propus sa umble si la „motivatiile” personalului, prin activitati psihologice si in ceea ce priveste relatiile de munca. Astfel, Politia Primariei Bacau isi doreste sa „impuste doi iepuri dintr-un foc”, si anume, sa ridice gradul de satisfactie al personalului in raport cu propriile asteptari profesionale si a celor legate de statutul social si, totodata, sa armonizeze interesele institutiei cu cele ale functionarilor. „Pentru a raspunde cit mai adecvat asteptarilor comunitatii si a spori eficacitatea si eficienta serviciilor oferite societatii de Politia Primariei, potrivit competentelor legale ce ii revin, se cere o imbunatatire a calitatii prestatiei profesionale a functionarilor”, a declarat Florin Podoleanu, purtatorul de cuvint al Politiei Primariei Bacau. Agentii locali spera, astfel, la imbunatatirea climatului de munca, la siguranta locului de munca si la o anumita securitate in munca. Tot de la anul, agentilor li se va impune un comportament modern si eficient, pentru o gestionare mai buna a culturii organizationale.
Statul de functii al Politiei Primariei este ocupat, in prezent, in proportie de 77 la suta, iar virsta medie a personalului angajat este de 38 de ani. Conducerea institutiei va demara, in 2009, procedurile de organizare si desfasurare a concursurilor pentru completarea posturilor vacante. (Doina TIMUS)
Zici ca s-a spart conducta cu idioti, la Politia Primariei. Ce fetze au…Doamneeeeeee, unde i-a gasit Rusu? O institutie care n-are nici o putere, si care mananca banii statului degeaba.