Poșta ar angaja, dar nu are pe cine

• absolvenții liceului de profil din Bacău evită angajarea la Poștă, pentru munca e multă, iar salariile sînt mici

Deblocarea posturilor vacante din cadrul Companiei Naționale „Poșta Română” a fost una dintre doleanțele sindicaliștilor din sistem, cu care, pînă la urmă, conducerea companiei a fost de acord. Surpriza avea să vină abia după aceea. „Posturile s-au deblocat, dar, din păcate, nu prea avem candidați pentru ele. Un om de poștă se formează destul de greu. În plus, munca multă și salariile mici nu atrag pe nimeni, chiar dacă în Bacău avem un liceu de profil. De exemplu, în decembrie am angajat doi oameni, dar cînd au văzut cît e de muncă au plecat după două zile”, ne-a declarat Olguța Cocrea, liderul sindicatului din Poștă. Precizăm că la nivelul Regionalei de Poștă Bacău sînt vacante circa 40 de posturi de factori și oficianți poștali. Penuria de candidați de la concursurile organizate de regionala băcăuna a Poștei Romăne li s-a părut însă, destul de curioasă celor de la Grupul Școlar de Poștă și Telecomunicații „N. V. Karpen”. „La liceu avem două clase cu profil de «tehnician activități poștale», la care se adaugă o clasă de «operator economic – diriginte oficiu poștal» de la școala postliceală, de aceea nu cred că se poate spune că nu sînt oameni calificați. În plus, practica elevilor de la postliceală se face la oficiile poștale, în timp ce unele obiecte de specailitate sînt predate de către oameni de la Poștă. E foarte posibil însă, ca posturile scoase la concurs să nu fie atrăgătoare, în condițiile în care munca nu e decloc ușoară și salariile sînt destul de mici”, ne-a declarat profesorul Liviu Cazan, director adjunct la „N. V. Karpen”. Pe de altă parte, acesta a recunoscut că, în ceea ce-i privește pe absolevnții de liceu, peste 50% dintre aceștia reușesc la admiterea la facultate, în timp ce alții preferă să-și urmeze părinții în străinătate. (Eduard CUCU)