Primăria Bacău pregătește o reorganizare a aparatului propriu, care ar putea aduce desființări de posturi și chiar unele disponibilizări, în contextul noilor măsuri impuse de Guvern prin OUG 7/2026.
Un proiect de hotărâre aflat pe masa Consiliului Local prevede stabilirea unui număr maxim de 440 de posturi pentru anul 2026 la nivelul municipiului Bacău, ca urmare a obligației de reducere a cheltuielilor de personal și a reorganizării aparatului administrativ. Măsura vine după ce, anterior, plafonul era mai ridicat, iar legislația actuală impune reduceri succesive, inclusiv diminuări de până la 30% în anumite condiții. La ora actuală, conform organigramei de pe site-ul Primăriei, instituția are 580 de posturi, împărțite între aparatul propriu și Direcția de Evidență a Persoanelor.
Potrivit documentului, administrația locală trebuie să se încadreze în noile limite stabilite de Prefectură și de cadrul fiscal-bugetar, ceea ce va duce inevitabil la modificări în structura instituției și la reducerea numărului de posturi .
Viceprimarul Leonard Bulai (foto) confirmă că reorganizarea este inevitabilă, însă susține că impactul asupra angajaților va fi limitat.
„Va avea loc o reorganizare în primărie, în acord cu OUG 7/2026. Asta înseamnă desființarea unor posturi și poate și disponibilizări, dar în număr redus pentru că organigrama nu era umflată artificial, era deja destul de suplă. Ce se va întâmpla va fi o reașezare a serviciilor, a angajaților din direcții și compartimente, în acord cu nevoile cetățenilor și cu proiectele și serviciile care trebuie gestionate de primărie”, a declarat viceprimarul.
Reorganizarea ar urma să fie aprobată de Consiliul Local și implementată în perioada următoare, termenul-limită pentru adaptarea aparatului administrativ fiind stabilit până la jumătatea anului 2026, conform proiectului analizat
Nimic nu se va schimba. Reduceți din organigrama doar posturile declarate de ochii lumii ,,vacant” și vă lăudați că faceți reduceri!
Vorbe, s a mai făcut reorganizare la primărie și anul trecut. Ar trebui mai puțini șefi , sporurile reduse. Dar cum anul trecut în noiembrie v ați mărit salariile acum puteți tăia .
Prea mulți consilieri!
Pai numai Politia Locala are in organigrama 168 de angajati in afara de aparatul primariei ce cuprinde 580 de angajati. Asta inseamna ca aparatul este suplu? Se stie ca in Politia Locala sunt angajati care taie frunza la caini, unii angajati sunt fosti militari si politisti care si-au tras un loc caldicel cu salariu si pensie cumulata. Cetatenii platesc taxe dublate pentru acesti angajati iar Bacaul arata mai rau de la an la an.
440 din cati? vrem sa stim si noi cati angajati are primaria Bacau si care sunt serviciile deservite?
Cei care sunt angajați în primărie și au și pensie, trebuie primii disponibilizați.
Asta este la mișto.
Abia l-ati angajat pe incompetentul de Talal Hamad.
Cum naiba frate să-l angajati ca si consilier personal al vicelui Dragos Stefan ?
Ăsta nu a fost in viața lui in administrație si acum faceti cadouri politice?
Rușine maximă.
Ați mărit impozitul,deci ați început cu ce nu trebuia. Nu e rău,, subțierea ” aparatului bugetar,dar din cât? Cât personal efectiv aveți acum și cât disponibilizați,nu din totalul vacant. Concret: atâția sunt, atâția pleacă,procent…%. Așa se face corect o reducere de personal!
Dati afara angajații care nu fac nimic. Ii țineți degeaba pe 8000 lei, cât 3 angajați la privat.
Primul plecat trebuie să fie primarul!