– administratorii au precizat ce asteapta de la salatiatii rafinariei si au luat masuri pentru stabilizarea efectivului
Administratorii societatii Rafo Onesti s-au declarat – asa cum aratam in editia de vineri, 15 iulie, a ziarului nostru – mai hotarita ca niciodata sa inceapa si sa finalizeze proiectul de modernizare si de repornire a rafinariei, in cele doua etape anuntate anterior. Ceea ce se asteapta acum, pentru declansarea primei etape, este accesarea liniei de finantare, pentru care conducerea societatii a batut, deja, palma cu finantatorii. Mai mult, administratorii au mai precizat ca pina acum nu s-a discutat nicio varianta de disponibilizare colectiva sau partiala de personal, nici de la 1 august, nici de la 1 septembrie si nici de la 1 octombrie.
„Pentru a fi pastrata forta de munca si a se evita dirijarea unor lucrari catre terte firme – a spus directorului general adjunct tehnic. ing. Alexander Gadeteskiy – au fost abordate aproape toate lucrarile din programul de reparatii, modernizare si investitii care aveau cea mai mare incarcare la capitolul manopera si nu materiale. Trebuie inteles ca beneficiarul final al lucrarilor, care prin exploatare va trebui sa realizeze performantele din proiect, este preponderent personalul tehnolog”. Gadeteskiy a precizat ca de la acest lot de salariati se cere sa urmareasca realizarea implementarii pe total structura a elementelor din proiecte, sa sesizeze, din experienta practica, orice neconcordanta a elementelor din proiecte cu partea practica a exploatarii si finalizarii proiectului, sa se pregateasca teoretic, prin cunoasterea intregii structuri de utilaje, trasee, echipamente, aparatura cu instructiuni pentru a asigura pornirea si exploatarea la un nivel maxim al eficientei si sa aiba curajul in orice moment sa sustina orice abatere de la proiect. De altfel, la intilnirea cu salariatii rafinariei, din luna martie, presedintele companiei, Miroslav Dermendjiev a precizat motivele pentru care Rafo nu a putut accesa creditul necesar implementarii proiectului de modernizare-investitii cu si fara garantie de stat si a etalat eforturile administratiei de a gasi cea mai buna oferta de finantare pentru repornirea instalatiilor intr-o prima etapa, repornire partiala, urmata de etapa finala, astfel incit unitatea sa functioneze cu profit. Tot atunci, presedintele a prezentat si modul in care doreste efectiv pastrarea fortei de munca si asigurarea, pina in momentul trecerii la implementarea proiectului, a prevederilor Contractului Colectiv de Munca la toate capitolele.
Finantarea, eterna poveste
Cum intregul proiect de la Rafo tine de posibilitatile de finantare, administratia a realizat mai multe contacte cu mari banci, care au acceptat solicitarea de finantare, dar conditiile impuse cu privire la dobinda si termenul de rambursare au fost de neacceptat. „Unitatea – a precizat liderul sindicatului Rafinorul, Ion Marian – are nevoie, din momentul implementarii primei etape din proiect, de finantare asigurata si de un capital de lucru in limita a 150 de milioane de euro. Rafo nu ar fi putut achita, insa, creditul doar dupa 15 luni de la accesarea lui, iar realizarea primei etape de investitii fara intrarea pe productie nu aducea niciun avantaj societatii”. Liderul sindicatului crede ca sint mai multe motive pentru care accesarea creditului si aplicarea proiectului de modernizare vor fi infaptuite. „In primele sase luni ale anului – a precizat Ion Marian – au fost respectate in totalitate prevederile Contractului Colectiv de Munca, inclusiv acordarea unor bonificatii pentru salariatii angrenati in realizarea unor lucrari grele si deosebite si a fost achizitionat si distribuit echipament de lucru, protectie si interventie”. De asemenea, a fost initiata si finalizata procedura de angajare pe linie AMC de asistenti manageri cu pregatire in chimie-petrochimie si translatori si s-a creat postul de manager financiar. S-a creat postul de director de investitii, de pe care Florin Paval are de realizat, in termen de 30 de zile, o structura de personal strict specializata in implementarea proiectelor de investitii (cei mai multi prin noi angajari). „Sindicatul – a mai spus Ion Marian – nu trece cu vederea nici faptul ca presedintele Consiliului de Administratie, dupa trei ani de suspendare partiala a acordarii subventiei de 50% pentru biletele de odihna si tratament, a inteles necesitatea refacerii capacitatii fizice si intelectuale a salariatilor si a acceptat ca toti cei 120 de solicitanti sa primeasca subventia”.
Lasă un răspuns