Salariații băcăuani nu au șansa de a evolua pe piața muncii

Societățile băcăuane nu pun accent pe formarea profesională continuă a salariaților. Concluzia a fost lansată de inspectorii Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bacău, în urma unei întîlniri cu agenții economici din zonă care au investit în asemenea cursuri. „Conform legii, firmele care-și trimit oamenii la cursuri de formare au posibilitatea să recupereze de la noi jumătate din cheltuielile făcute cu 20 la sută dintre angajați. Or, la jumătatea lui octombrie, s-au prezentat în acest scop doar șase unități, din care doar una a luat fbanii înapoi, restul nefiind eligibile pentru că aveau datorii la stat”, ne-a declarat directorul adjunct Cornelia Barbu. Motivul lipsei de interes față de formarea salariaților, a mai spus ea, ar putea fi fluctuația personalului pe post, faptul că în urma cursului patronul ar trebui să mai crească salariul ori mentalitatea care-i face pe angajatori să privească formarea oamenilor mai mult ca pe o altă cheltuială decît ca pe o investiție. „Mulți dintre noi nu știu unul dintre «secretele» societăților de succes, de genul celor prezentate în revista Capital, anume formarea profesională continuă a salariaților”, a mai spus Cornelia Barbu. (Alin LEANCĂ)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!