Salariații de la Carom nu știu dacă vor mai avea locuri de muncă

Salariații de la societatea Carom Onești au început munca luni dimineață. Ei stau în așteptare, în ideea în care situația lor se va clarifica săptămîna aceasta, odată pentru totdeauna. Oamenii au venit la lucru, chiar dacă din declarațiile de săptămîna trecută ale liderilor de sindicat reieșise că starea de spirit conduce spre un conflict deschis, între administratori și salariați. După cum a declarat liderul Sindicatului „Carom”, Vasilică Udrea, „cei peste 1.500 de salariați muncesc acum cu gîndul că societatea în care lucrează va funcționa, astfel încît și ei să-și poată ridica salariile. Săptămîna aceasta este decisivă pentru noi. Trebuie să se clarifice definitiv intrarea în vigoare a contractelor de închiriere, care au fost încheiate cu societatea Uton Onești. Este vorba despre obținerea avizelor de la Ministerul Finanțelor Publice și de la Mediu, pentru ca activitatea în societate să se desfășoare fără disfuncționalități”.
Cît privește conduita salariaților din combinatul de cauciuc oneștean, liderul de sindicat a mai declarat că „muncitorii vor decide modul de a acționa în continuare. Eu voi aduce la cunoștința sindicaliștilor toate demersurile făcute, atît la conducerea Uton, cît și la conducerea Carom și a firmei lichidatoare, Fincota Consulting București. Cu cei de la Uton dorim să semnăm un protocol, în care sînt prevăzute toate cererile sindicale ale salariaților de la Carom”. Dar chiar dacă oamenii s-au îmbrăcat în salopete și au ajuns la locurile de muncă, printre ei există o mare neliniște. Și asta pentru că, odată cu intrarea în vigoare a procedurilor de faliment, încetează Contractul colectiv de muncă de la Carom. Potrivit articolului 64 din Legea Falimentului 64/1995 republicată, în asemenea situație trebuie respectate doar contractele individuale de muncă, pe care salariații le-au semnat cu conducerea societății. Tocmai de aceea, insecuritatea socială reieșită de aici a zdruncinat încrederea în sindicat a unor salariați. Pentru a alunga această neliniște, liderul Sindicatului Carom a menționat că „sindicatul este singura formă organizată prin care muncitorii își pot obține drepturile și doar sindicatul poate cere ceea ce solicită membrii săi. Oamenii trebuie să știe că, în cazul unei societăți aflată în faliment, sindicatul nu moare odată cu fabrica. El funcționează distinct și există încheiat un contract, pe care liderii aleși se străduiesc să îl transpună în fapte”. (Ion MORARU, Florin NISTORESCU)la conducerea Uton, cît și la conducerea Carom și a firmei lichidatoare,

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!