Sanse mai mari la angajare, pentru bacauanii care au participat la seminarul Kolping

Pentru 25 de cetateni din judetul Bacau, sansele de a gasi un loc de munca au crescut, dupa ce acestia au participat la seminarul cu tema “Interviul pentru angajare – primul pas spre un loc de munca si o cariera de succes”, care a fost organizat la Onesti, in week-end, de catre Asociatia Kolping Moldova. Seminarul s-a desfasurat la Casa Buna-Vestire, a Fundatiei “Victorine le Dieu” din Onesti, iar participantii au provenit de la organizatiile Kolping din Bacau, Oituz, Stefan cel Mare si Valea Seaca, precum si din rindul tinerilor din Onesti si din imprejurimi. Acestia s-au familiarizat cu realitatile pietei muncii si cu cerintele si rigorile angajatorilor, dar au invatat si cum sa deprinda unele abilitati specifice si sa foloseasca unele instrumente in vederea cresterii competitivitatii lor pe piata muncii. Printre obiectivele seminarului s-au numarat realizarea CV-ului si a scrisorii de intentie, alegerea modalitatilor de cautare a unui loc de munca, stabilirea contactului cu potentialii angajatori, pregatirea pentru interviu, interviul propriu-zis, prezentarea la prima zi de munca si parcurgerea perioadei de proba. Instructor a fost Radu Alexandru Cata, expert in formare profesionala, din cadrul Fundatiei pentru Dezvoltarea Popoarelor, din Bucuresti.

Un experiment reusit, care va continua

Corneliu Bulai, presedintele Asociatiei Kolping Moldova, a apreciat ca seminarul a fost un proiect reusit si benefic pentru participanti. “A iesit foarte bine, chiar peste asteptari – ne-a spus Corneliu Bulai. Participantii credeau ca stiu ce trebuie sa faca pentru a gasi un loc de munca, dar au constatat, cu prilejul seminarului, ca sint multe lucruri la care nu s-au gindit, cum ar fi modul de prezentare la interviu, ca atitudine, sau la prima zi de munca, dar si la momentul semnarii contractului de munca. Multi semneaza foarte rapid contractul, fara sa-l citeasca. DesI zona noastra nu ofera prea multe posibilitati de angajare, iar acestea se fac tot cu rude si pile, trebuie sa ne obisnuim si noi cu sistemul corect, cu CV-urile, scrisorile de intentie sau interviurile de angajare. Acum, participantii la seminar au cistigat noi abilitati si au absorbit toate informatiile, ca niste bureti. Seminarul a deschis o nisa importanta pentru comunitatile noastre. Au venit si adulti, si adolescenti, si studenti, care s-au integrat, s-au completat si s-au armonizat. Pentru paticipanti, a fost un cistig si faptul ca seminarul s-a desfasurat la Fundatia <>, unde sora Michela a facut si o prezentare a proiectului. Participantii au cunocut, astfel, si fundatia, care are un centru maternal si unul pentru tinerii orfani, dar acolo exista si o comunitate de rugaciune. Foarte important a fost si faptul ca participantii au luat si masa acolo, avind posibilitatea de socializare, comunicare si cunoastere”. Presedintele Kolping Moldova ne-a mai spus ca, la urmatorul seminar pe aceasta tema, vor fi invitati si citiva angajatori, care sa intre in dialog cu cei aflati in cautarea unui loc de munca. Proiectul face parte din cadrul programului “Academia Kolping Moldova”, pe care asociatia il deruleaza de mai mult timp. Kolping Moldova este o asociatie regionala, afiliata la cea nationala si internationala, si include 9 organizatii locale, din Bacau, Oituz, Stefan cel Mare, Frumoasa, Ploscuteni, Birlad, Cleja, Faraoani si Valea Seaca.