• contabil de meserie, Ion Vraciu și-a încheiat primul contract de muncă
Ion Vraciu este prima persoană din județul nostru care și-a încheiat contract de muncă la domiciliu. El are 43 de ani și este contabil. Imediat ce a aflat că legea îi permite să muncească acasă, Ion Vraciu s-a prezentat la Camera de Muncă și a încheiat contract de muncă individual, pentru prestațiile făcute la domiciliu. „Am văzut această prevedere în Codul Muncii. Nu îmi aduce nici o facilitate, dar am vrut să lucrez legal. Muncesc de la 19 ani în diverse locuri. Timp de 12 ani am lucrat la îmbunătățiri funciare. Starea mea de sănătate s-a agravat, așa că a trebuit să mă calific în ceva ce nu îmi afecta sănătatea. Așa am ales meseria de contabil. Această meserie o practic din 1987 și cred că fiecare se poate descurca dacă are un minim simț al orientării și voință”, ne-a declarat Ion Vraciu. Contabilul are și pensie de stat pentru limită de vîrstă. Este persoană cu handicap de gradul II, dar acest lucru nu l-a împiedicat să își continue munca. Vechimea în muncă și gradul s-au compensat și așa omul a ajuns să aibă și o pensie. E drept că aceasta este net inferioară venitului pe care i-l aduce munca la domiciliu. „Nu pot să mă plîng. Țin evidența contabilă la vreo șase firme și asta îmi asigură un trai decent”, a precizat el. Pentru că se respectă pe el și meseria, Ion Vraciu și-a pus la punct un birou acasă, dotat cu toate cele necesare uni contabil și, în primul rînd, cu un calculator care să-l ajute la ținerea unei evidențe clare a firmelor.
Muncește după bunul plac
Noul Cod al Muncii care a intrat în vigoare la începutul lunii martie dă posibilitatea celor care doresc să muncească să poată face acest lucru și acasă. „Vechea legislație a muncii nu prevedea așa ceva. Acum, legislația dă posibilitatea ca o anumită persoană să poată încheia contract de muncă cu un patron sau în nume propriu și să stea acasă, să realizeze produsul la utilajul lui”, ne-a declarat Ion Barbu, inspector șef la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM). Băcăuanii care doresc să muncească acasă își pot deschide un punct de croitorie, de copiat acte sau contabilitate. Gama de servicii e diferită, în funcție de ce se pricepe să facă fiecare persoană ce vrea să lucreze legal. În cazul în care există un contract cu un patron, acesta stabilește împreună cu angajatul o normă fixă de producție. Patronul va trebui să furnizeze salariatului materia primă, iar lucrătorul va contribui cu mașina proprie și forța de muncă. Patronul îi va încheia angajatului la domiciliu un contract de muncă individual, cu o formă flexibilă, foarte multe din clauzele contactului individual putînd fi negociate între părți. În vederea îndeplinirii sarcinilor de serviciu ce le revin, salariații cu munca la domiciliu își stabilesc singuri programul de lucru. Angajatorul este în drept să verifice activitatea salariatului, în condițiile stabilite prin contractul individual de muncă. Contractul individual mai trebuie să conțină precizarea expresă că salariatul lucrează la domiciliu, programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să-i controleze activitatea și modalitatea concretă de realizare a controlului, obligația angajatorului de a asigura transportul la și de la domiciliul salariatului, după caz, al materiilor prime și materialelor pe care le utilizează în activitate, precum și al produselor finite pe care le realizează. „Acest gen de muncă vine mai ales în sprijinul persoanelor cu handicap, care nu se pot deplasa sau pentru care nu există condiții de lucru în anumite unități economice”, a precizat inspectorul șef de la ITM Bacău. Salariatul cu munca la domiciliu se bucură de toate drepturile recunoscute prin lege și prin contractele colective de muncă aplicabile salariaților al căror loc de muncă este la sediul angajatorului. La Camera de Muncă Bacău sînt înregistrate peste 3.600 de contracte de muncă cu timp parțial. Dintre acestea, 370 aparțin contabililor, dar unul singur a precizat încheierea lui pentru muncă la domiciliu. (Claudiu TĂNĂSESCU)
Lasă un răspuns