Vineri, 19 noiembrie, ora 11:00, a avut loc pe platforma Microsoft Teams, Workshop-ul „Întreabă un angajator!” în cadrul proiectului FDI „Studiază la UBc! Oportunități de învățare și formare pentru elevii din mediile defavorizate” (STUDIA-UBc).
La activitate au participat peste 90 de elevi care provin de la liceele partenere în proiect, studenți din cadrul Universității „Vasile Alecsandri” din Bacău și cadre didactice.
Cei cinci reprezentanți ai angajatorilor, colaboratori, parteneri sau absolvenți ai UBc, respectiv: Mara Matei, președinte NEXT Move, administrator AmonRa Invest și consultant OTP Consulting România; Marian Dămoc, președinte Romanian Youth Movement for Democracy și consultant UNICEF; Cristian Lupu, director Grafit SRL; Dragoș Miotrofan, director MOTORSTAR și Lucian-Daniel Dobreci, director Spinal Care, au intrat în dialog cu elevii și studenții cu privire la cele mai actuale oportunități și tendințe de pe piața forței de muncă, construirea profilului de succes și dezvoltarea competențelor personale.
A fost prezentat de către fiecare dintre invitați profilul profesional către o carieră de succes care a inclus studiile și experiența acumulată în domeniu, importanța culturii organizaționale și construirea carierei de succes, responsabilitățile asumate și provocările întâlnite în practica profesională, precum și câteva recomandări pentru viitorii absolvenți în vederea obținerii unui job atractiv.
În partea a doua a activității a fost realizată o sesiune de Q&A între reprezentanții angajatorilor, cadre didactice, studenți și elevi care a vizat teme precum: Care este profilul tânărului absolvent pe care organizația dumneavoastră îl caută? Care sunt cele mai eficiente strategii prin care un absolvent își poate evidenția cât mai bine CV-ul? Care sunt cele mai frecvente greșeli atitudinale sau de comportament în timpul interviului de angajare? Care sunt abilitățile cele mai importante pe care le aveți în vedere atunci când selectați un candidat?
Elevii de la cele 4 licee partenere în cadrul proiectului, respectiv: Liceul Tehnologic „Al. I Cuza” Panciu, Liceul „Jacques M. Elias” Sascut, Liceul „Carol I” Bicaz și Liceul „Gheorghe Ruset Roznovanu” Roznov au apreciat deschiderea de care au dat dovadă angajatorii, schimbul de idei constructiv și oportunitățile care se deschid după absolvirea studiilor. Activitatea a avut rolul de a încuraja elevii care provin din medii defavorizate să își continue studiile și să faciliteze comunicarea directă cu reprezentanții angajatorilor. (comunicat de presă)
Intreb si eu un angajator,gen Aerostar. De ce nu va platiti angajatii cu sararii decente in raport cu pregatirea lor si daca deschid gura le spuneti sa plece ca mai asteapta 100 la poarta. Valabil pentru majoritatea patronilor de Bacau, cu mici exceptii.