Zeci de mii de cărți de muncă zac în fișierele ITM

– peste 20.300 de carnete de muncă nu au fost încă ridicate de la ITM – multe dintre ele au fost închise încă din anii ’90, însă posesorii lor nu au ajuns nici acum pe la autoritatea de muncă – aceștia rscă să-și piardă vechimea în muncă dacă nu-și ridică documentul care atestă pe unde au lucrat

Florentin RADU

Deși s-au scurs aproape doi ani de la data când cărțile de muncă trebuiau ridicate de către angajatori, foarte dintre aceste documente se află încă în depozitele Inspectortaului Teritorial de Muncă (ITM) Bacău. Potrivit evidențelor ITM, la începutul anului 2011, existau în total aproape 70.000 de cărți de muncă ce urmau a fi predate posesorilor de drept. În prezent, mai sunt de ridicat 20.302 carnete de muncă. Cele mai multe sunt din Bacău (14.901) și Onești (5.401). 2.300 dintre acestea sunt închise cu data de 1 ianuarie 2011, când a apărut normativul ce stabilea acest lucru. Însă, cele mai multe dintre contracte au fost încheiate dinainte de a apărea noul Cod al muncii care abrogă Decretul 92 din 1976 privind carnetul de muncă.

„Insistăm pe faptul că, în continuare, carnetul de muncă este un act necesar pentru întocmirea dosarului de pensionare, motiv pentru care solicităm persoanelor care nu și-au ridicat acest document să se prezinte la sediul instituției noastre pentru a intra în posesia lui”, a declarat Dan Petrea, inspector șef adjunct pe relații de muncă la ITM Bacău. Se pare că mulți dintre cei care nu și-au luat acasă cărțile de muncă au lucrat la firme care le-au abandonat carnetele sau au plecat în străinătate. Există, însă, și unii care locuiesc la țară și nu sunt interesați să-și ia acasă carnetul de muncă. Puțini știu, însă, că riscă, în felul acesta, să-și piardă vechimea în muncă dacă nu își ridică respectivul document. Dacă în cazul unui angajat tânăr, carnetul se reface mult mai repede, pentru cei cu o vechime mai mare în muncă, acest lucru presupune o alergătură în plus pe la fiecare firmă pe unde a lucrat, pentru a-și reface vechimea.

Carnetele de muncă sunt eliberate pe bază de proces-verbal și restituite tot pe proces-verbal, individual, către salariații din evidență. Problema este că legislația nu prevede amenzi pentru lipsa de interes a angajatorilor și, prin urmare, singura soluție a celor de la ITM este… așteptarea.