Sindicalistii Bancii Comerciale Române (BCR) au anulat greva generala anuntata pentru astazi, 14 ianuarie, dupa ce au primit o oferta din partea administratiei bancii. „Este firesc sa alegem, intii, calea negocierii, daca am gasit intelegere in acest sens din partea administratorilor – spune liderul sindicatului din Sucursala Bacau a BCR, Oana Maria Kramer. In acest fel, actiunea nostra revendicativa este doar aminata, iar calea de urmat in continuare va fi dictata tocmai de rezultatul acestor negocieri”.
Presedintele Federatiei Sindicatelor Libere (FSI) din BCR, Ciprian Ionescu, a precizat, ieri, ca în urma ultimei oferte a administratiei bancii urmeaza noi întilniri între cele doua parti, pentru a se încerca sa se ajunga la un acord în ceea ce priveste Contractul Colectiv de Munca. „În ultima oferta a bancii sint cuprinse primele de vacanta si de sarbatori, aceste stimulente fiind legate de un indicator al BCR care este mai usor de obtinut decit cel propus initial. Pe de alta parte, administratia este de acord cu platile compensatorii si cu indexarea salariilor cu 50 la suta în functie de inflatie. Nu am primit, însa, niciun semnal în ceea ce priveste majorarile salariale” – a mai precizat liderul sindical.
Conducerea BCR a hotarit, luni seara, sa prezinte FSI o oferta finala care include si o potentiala remunerare suplimentara a angajatilor în functie de îndeplinirea unui criteriu de performanta. „Decizia conducerii bancii este urmarea unei reevaluari responsabile si mature a tuturor consecintelor unei greve pentru banca si pentru salariati precum si a efectelor negative asupra clientilor BCR” – se precizeaza într-un comunicat al institutiei. Administratia sustine ca noua oferta îndeplineste aproape toate obiectivele sindicale si include o potentiala remunerare suplimentara a salariatilor în functie de îndeplinirea unui criteriu de performanta bine definit.
Salariatii BCR au cerut o majorare de 3% in 2009, respectiv 2% pentru toti angajatii bancii si un procent numai pentru cei care se afla într-o situatie de inechitate salariala. Potrivit liderului FSI, vechiul contract colectiv prevederea indexarea salariilor cu 50% în functie de inflatie, o prima de vacanta si stimulente de Craciun, fiecare echivalent cu un salariu, iar conducerea bancii intentioneaza sa nu mai ofere aceste drepturi si în 2009. (Petru DONE)
Lasă un răspuns