„Dacă nu muncește, l-am executat”

Andre Muit a spus undeva la începutul discuției noastre că el e foarte atent la persoanele cu care alege să lucreze. Lucru pe care îl face din două motive: unul pentru a nu fi dezamăgit, iar în al doilea rînd pentru a obține o treabă de foarte bună calitate. „În timp am selectat oamenii care au lucrat în centre. Am dat foarte mare atenție stilului de lucru. Dacă cineva nu muncește, l-am executat. Oamenii de aici muncesc altfel, gîndesc altfel. E vorba, pînă la urmă, de o altă cultură. Eu n-am încercat să mut o altă cultură în România, dar am încercat să schimb anumite mentalități care chiar nu-mi plăceau. Am ținut în mod special să schimb stilul de lucru, comunicarea și modul de organizare. Sînt trei lucruri pe care am vrut să le fac în felul meu și cred că e bine”, a explicat președintele Betaniei. El este convins că diferența dintre ce fac angajații unităților aflate în subordinea Betaniei și ce fac salariații de la alte instituții se vede. Calitatea muncii trebuie întotdeauna să fie undeva foarte sus, pentru că nu are rost să faci lucruri mediocre.