Bilantul Programului Operational pentru Resurse Umane s-a tinut in Moldova

Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (AMPOSDRU) a organizat marti, 22 decembrie, la Iasi, Conferinta anuala privind implementarea Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU) 2007 – 2013 in România. Conferinta se incadreaza in seria evenimentelor destinate informarii publicului larg, pe care AMPOSDRU le organizează anual pentru prezentarea stadiului implementarii POSDRU. Au fost prezentate stadiul implementarii POSDRU 2007 – 2012 (lansarea cererilor de propuneri de proiecte, evaluarea cererilor de finantare, contractarea proiectelor selectate, demararea implementarii proiectelor, actiuni de informare si publicitate), documentele elaborate in cursul anului 2009 pentru asigurarea implementarii eficiente a POSDRU (Manualul Beneficiarului, Manualul de Identitate Vizuala), modificari aduse pentru a veni în sprijinul beneficiarilor, sistemului electronic de depunere a propunerilor de proiecte – Action Web), si proiecte finantate in cadrul POSDRU aflate în implementare.
La conferinta vor participa reprezentanti ai Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, ai AMPOSDRU, membri ai Comitetului de Monitorizare al POSDRU, reprezentanti ai partenerilor sociali: confederatii sindicale si organizatii patronale, reprezentanti ai universitatilor, companiilor, organizatiilor non-guvernamentale, reprezentanti ai altor institutii publice, beneficiari si potentiali beneficiari de finantare din POSDRU etc.
In POSDRU, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a lansat, in cursul acestui an, 26 de linii de finantare cu o alocare financiara totala de 1,3 miliarde de euro. Valoarea totala a proiectelor depuse pentru finantare de potentialii beneficiari a fost de 5,2 miliarde de euro. Dintre cele 26 de linii de finantare lansate in cursul acestui an, 20 au fost destinate proiectelor strategice si 6 proiectelor de ajutor de stat si de minimis pentru ocuparea fortei de munca, formarea profesionala a angajatilor si imbunatatirea conditiilor de munca in scopul prevenirii accidentelor si bolilor profesionale. (Petru DONE)