Nu vor bătaie de cap

Profesorii fug de funcții de conducere
• pentru concursul din luna octombrie au fost declarate vacante 143 de funcții de conducere, cele mai multe la școlile din mediul rural n pînă acum, nici un dascăl nu s-a înscris la concurs, deși termenul limită expiră marți n șefii învățămîntului speră ca salarizarea motivantă, care va ajunge și la 15 milioane pe lună, să aducă mai mulți candidați

Nici un profesor din județul Bacău nu s-a înscris pînă la această dată pentru concursul de ocupare a funcțiilor de directori, deși pînă la expirarea termenului limită de înscriere au mai rămas doar două zile. Salarizarea necorespunzătoare activițății desfășurate, neîncrederea în capacitățile manageriale și confortul oferit de numirea pe funcție, dar cu delegație, reprezintă motivele pentru care dascălii preferă să nu participe la concurs, ci să aștepte să fie numiți de șefi învățămîntului.
Aproape jumătate dintre posturile de director de la școlile din județul Bacău vor fi scoase la concurs la sfîrșitul acestei luni. Ca în fiecare an, cele mai multe dintre acestea sînt la unitățile de învățămînt din mediul rural, acolo unde interesul cadrelor didactice pentru ocuparea unei funcții de șef este destul de scăzut. Așa se face că, acum, posturile de director sînt ocupate cu delegație, aceștia fiind numiți de conducerea ISJ și, în lipsa unui contract de management ferm, pot fi mai greu trași la răspundere. „Profesorii fug de concurs pentru că la școli sînt foarte multe probleme de rezolvat, care implică un management complex. Unii fie nu fac față, fie e o activitate considerată pierdere de timp, pentru că trebuie să stai de dimineață pînă seara în școală, dacă vrei să faci treabă serioasă”, motivează dezinteresul dascălilor Ghiorghi Iorga, inspectorul școlar general al ISJ Bacău.
Faptul că profesorii preferă numirea cu delegație, în detrimentul participării la un concurs, atrage destul de multe inconveniente pentru școală. în primul rînd, în lipsa unui contract managerial cu directorii care au dat concurs, aceștia nu prea pot fi trași la răspundere. Activitatea din școală este oarecum lăsată la voia întîmplării, de vreme ce managerii nu întocmesc nici măcar un banal plan de dezvoltare a școlii, în care să fie implicată comunitatea, instituțiile statului sau organizațiile care oferă fonduri nerambursabile. în plus, în școli există tot timpul incertitudinea în ce privește directorul care va gestiona activitatea, de vreme ce aceste funcții sînt cel puțin de două ori pe an scoase la bătaie și oricînd pot fi ocupate de altcineva.
Pentru concursul care se va desfășura în luna octombrie au fost declarate vacante nu mai puțin de 143 de funcții de conducere, adică aproape jumătate din totalul celor din județ. Doar la Colegiul Național „Vasile Alecsandri” și la Grupul Școlar N.V. Karpen din Bacău există două funcții de director școlar adjunct, restul celor libere fiind pentru directorii generali. în municipiul Bacău, unde în general au fost și cei mai mulți candidați pentru un loc, sînt libere zece funcții de conducere. în afara celor două posturi de adjuncți, la concurs au fost scoase și posturile de director de la Liceul Sportiv din Bacău, Seminarul Catolic Sf. Iosif, Grupul Școlar „N.V. Karpen” și Școala „Ion Luca”, dar și ce la Grădinițele 40, 13, 14 și 34. Interesant este că funcția director de la Școala „Ion Luca” din Bacău este pentru a treia oară consecutiv scoasă la concurs. La primele două evaluări, deși s-a înregistrat cel mai mare număr de participanți, adică trei și, respectiv, doi, aceasta a rămas totuși vacantă, candidații fiind respinși fie pentru că nu îndeplineau punctajul, fie pentru că la interviu au fost insuficient pregătiți.
Șefii învățămîntului băcăuan trag nădejde că schimbarea legii în privința retribuirii directorilor de școli îi va determina pe profesori să vină în număr mai mare la concurs. „Noua legislație în privința salariilor directorilor de școli îi avantajează foarte mult profesorii tineri. Dacă ajung directori, aceștia vor fi plătiți ca profesorii cu vechime maximă și gradul didactic unu, adică cel mai înalt grad de salarizare din învățămîntul preuniversitar. Leafa unui director va ajunge la circa 15 milioane de lei pe lună, ceea ce nu este deloc puțin, comparativ cu retribuțiile din prezent”, mai spune Ghiorghi Iorga. Noul sistem de salarizare va intra în vigoare de la începutul anului școlar următor. Condiția pentru a ajunge director este ca participanții la concurs să aibă o vechime de cinci ani în învățămînt și cel puțin gradul didactic doi. Termenul limită de depunere a dosarelor pentru concurs este 12 octombrie, iar evaluarea candidaților se va desfășura în perioada 18 – 20 octombrie. (Costinela BREAHNĂ)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!