Nu se mai fac angajări în spitale

Deși de ani buni în spitalele din județ este o criză acută de personal, Guvernul vine, din nou, cu o decizie aberantă: blocarea posturilor vacante. Printr-o ordonanță de urgență, emisă la sfîrșitul lunii ianuarie, se interzice tuturor autorităților și instituțiilor publice să mai organizeze concurs pentru ocuparea locurilor de muncă descoperite. După ce de la mijlocul lui 2005 au avut voie să facă angajări doar pe posturile unice ori, temporar, pe cele vacantate prin plecarea titularilor în concediu fără plată prelungit, în sfîrșit, în ianuarie, unităților sanitare publice li s-a dat undă verde pentru a acoperi golurile. Minunea, însă, a durat doar o lună. Acum, spitalele mai pot desfășura concurs doar dacă au demarat procedurile înainte de publicarea ordonanței, respectiv pînă la 31 ianuarie.

„Spitalele sînt goale”

Decizia Guvernului adîncește și mai mult criza din spitale, care și dacă ar lucra cu numărul de posturi aprobat de Ministerul Sănătății (MS) tot ar avea un deficit imens de personal. „Conform normativelor, stabilite tocmai de către minister, noi avem o lipsă de 800 de salariați. Acum, blochează, din nou, cu toptanul, și puținele locuri pe care le avem. Nu am cuvinte să calific așa ceva. Din nefericire, se merge numai pe ideea schimbării directorilor. Se vrea calitate, dar și managerii care vor veni vor fi limitați de asemenea restricții. Dacă un spital are un buget care îi permite să facă angajări acolo unde este nevoie, este de neînțeles de ce nu este lăsat. Normal e să facem noi politica de personal, în funcție de necesarul spitalului și banii pe care îi avem. Pentru a determina spitalele să respecte o proporție a cheltuielilor, ar fi simplu de impus fiecăruia să nu depășească 60 la sută din buget cu plata drepturilor salariale”, declară doctorul Leonard Roșu, directorul Spitalului Județean de Urgență (SJU). La rîndul lui, Aurel Crețu, președintele Sindicatului „Sanitas”, opinează: „Pentru că nu se fac angajări, personalul este redus, astfel că nu se pot asigura zile libere și concediu de odihnă celor care lucrează. în plus, activitatea propriu-zisă este dificil de organizat cu numărul mic de angajați care sînt în activitate”. Și Adam Jofa, șeful serviciului Resurse Umane din cadrul Direcției de Sănătate Publică (DSP), consideră că situația este critică. „Sînt goale unitățile, nu știm ce se va întîmpla”, ne-a spus el.

Cu 2.000 de angajați mai puțin față de normative

Raportat la normativele emise de Ministerul Sănătății, la nivelul județului Bacău deficitul de personal din spitale depășește 2.000 de salariați. în SJU, la Neonatologie (nou-născuți – n.n.), de exemplu, ar trebui să fie un medic la patru paturi. Or, acum, la secția respectivă sînt numai șase medici la 90 de paturi. Dar, deși unitatea își desfășoară activitatea cu mult sub normă, în ultimii doi ani, MS a venit și i-a ciuntit și mai mult schema de personal. Numai în 2004, i-a anulat 98 de posturi, iar în 2005, alte 26. în prezent, raportat la numărul de personal stabilit de MS, număr care nu se apropie nici pe departe de cel normat, cele șapte spitale publice din județ au nevoie de încă aproape 200 de salariați. Din 4.003 posturi, sînt ocupate 3.817. Spitalele au acum 491 de medici, dar ar trebui să aibă 533; 1.688 cadre medii sanitare, față de 1.730 și 1.013 personal auxiliar, față de 1.086. Dintre specialitățile medicale, cele mai deficitare sînt paraclinicele (laboratoarele de analize medicale), radiologia, anatomia patologică, psihiatria, gastroenterologia, endocrinologia, neurologia, anestezia-terapia intensivă etc. Nu au neurolog Spitalele Moinești și Buhuși, iar acesta din urmă are numai un anestezist. Și Spitalul Comănești este pe cale de a rămîne fără singurul specialist în anestezie-terapie intensivă, medicul care lucrează în prezent fiind în prag de pensionare.

Peste 50 de posturi de medici libere

Ordonanța de urgență a creat, însă, și confuzie. înainte de acest act, MS a trimis DSP Bacău o adresă, prin care atenționa că, începînd cu 16 februarie 2006, se anulează toate aprobările de rămînere pe post a medicilor pensionabili. în județul Bacău sînt opt doctori pensionabili, care lucrează încă: doi în SJU, patru în Spitalul Onești și cîte unul în spitalele Moinești și Comănești. Toate aceste posturi trebuiau scoase la concurs și numai în cazul în care nu ar fi fost ocupate astfel, medicii care le dețin ar fi rămas pe ele. DSP a transmis deja Ministerului Sănătății scoaterea la concurs a 49 de posturi de medici, două de stomatologi și patru de farmaciști. în noile condiții, organizarea concursului rămîne sub semnul întrebării. Pînă ce lucrurile se vor lămuri, medicii pensionabili vor continua să lucreze. (Elena ȚINTARU)

pe raster

Concurență acerbă pentru angajare la Spitalul din Onești

în timp ce angajările pe perioade nedeterminate de timp s-au
blocat, pentru cele pe durată fixă încă se mai dau concursuri. Și,
deși știu că vor munci doar o vreme, oamenii se înghesuie. Exact
așa se întîmplă la Spitalul din Onești, unde în aceste zile se
organizează concursuri de încadrare de personal pentru mai multe
meserii. Spitalul are nevoie urgentă de un referent, un analist, doi
electricieni, un tîmplar, un lăcătuș mecanic, doi muncitori necalificați
și un paznic. De asemenea, sînt vacante 21 posturi pentru asistenți
medicali și zece posturi de infirmiere.
Varietatea de locuri de muncă și numărul mare de solicitanți au
făcut ca la aceste concursuri concurența să fie foarte mare. Pentru
cele 21 posturi pentru asistenți medicali s-au înscris 58 de
concurenți. Și pentru celelalte locuri de muncă oferite la Spitalul
Municipal Onești s-a înregistrat un număr mare de solicitări. Demn
de remarcat este faptul că la înscrierea pentru aceste concursuri de
ocupare a locurilor de muncă de la spitalul oneștean, concurenții au
achitat cîte o taxă cuprinsă între 30 și 50 lei RON. (Ion MORARU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!