Nu toate veniturile primite la locul de muncă sînt luate în considerare în procesul «recalculării de după recalculare», cum este denumită revizuirea dosarelor de pensie în baza unor adeverințe de la angajator, documente ce vin în completarea cărții de muncă și care pot fi depuse la Casa Județeană de Pensii (CJP) în termen de maximum trei ani de la recalculare. „în situațiile în care beneficiarii posedă acte privind salarii și sporuri cu caracter permanent primite, dar neînregistrate în carnetul de muncă, aceștia le pot aduce la sediul nostru, pentru ca dosarele și pensiile să le fie reevaluate, în vederea măririi venitului”, a explicat directorul Liviu Crețu. Nu toate adeverințele sînt valabile în acest scop, pentru simplul motiv că n-au fost avute în vedere la pensionare nici potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001. Devin astfel inutile cele privind formele de retribuire în acord ori cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife ori cote procentuale. Nu vă folosesc nici actele referitoare la premii, recompensele cu caracter limitat, diurnele, drepturile de autor, drepturile primite la desfacerea contractului de muncă, al 13-lea salariu și alte sporuri fără caracter permanent. (Alin LEANCĂ)
Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!
Opinii & Comentarii Cititori
0Nu există încă opinii la acest articol.
Fii primul care comentează! Părerile argumentate și respectuoase contribuie la o dezbatere constructivă.