Buturuga mică răstoarnă carul mare

Șefii corupți pot fi pîrîți de subalterni

• angajații instituțiilor publice care își surprind șefii că fac ilegalități îi pot pîrî la diverse organisme, printre care și mass media n o lege îi protejează pe cei care își dau în vileag șefii n pînă acum, nu au fost semnalate astfel de cazuri în instituțiile publice băcăuane n angajații nu sînt obligați de lege să își toarne șefii, iar totul ține de voința lor

Șefii de instituții publice, șefii de servicii sau departamente, dar nu numai ei, ci și primarii, șefii de Consiliul Județean, prefectul sau subprefecții au de ce să se teamă. Ochiul vigilent al angajatului, care vrea să vadă repectate legile sau i-a pus, pur și simplu, gînd rău șefului, urmărește orice greșeală a mai-marelui său. Legea 571 din 2004, privind protecția personalului din autoritățile publice, instituțiile publice și din alte unități care semnalează încălcari ale legii, stabilește modul în care angajații își pot da în vileag șefii, precum și cum sînt protejați în fața eventualelor repercusiuni.
„Este vorba de un act de voință personală a funcționarului public, care dorește să denunțe o abatere. Legea nu îl obligă, însă, să facă acest lucru. în plus, cel care alege această cale este protejat, tot de lege”, ne-a declarat Traian Milon, secretarul general al județului. Un funcționar public poate sesiza următoarele aspecte, care sînt considerate abateri disciplinare, contravenții sau infracțiuni: infracțiuni de corupție, de fals, de serviciu, împotriva intereselor financiare ale Comunității Europene, practici sau tratamente preferențiale ori discriminatorii, încălcarea prevederilor privind incompatibilitățile și conflictele de interese, folosirea abuzivă a resurselor materiale sau umane, partizanatul politic în exercitarea prerogativelor postului, încălcări ale legii privind accesul la informații și a transparenței decizionale, încălcarea prevederilor legale privind achizițiile publice și finanțările nerambursabile, incompetența, neglijența în serviciu, evaluările neobiective ale personalului, modul în care se fac angajările, emiterea de acte ce deservesc interese de grup sau clientelare sau administrarea defectuoasă a patrimoniului public și privat pe care îl gestionează. în județul nostru nu au fost pînă acum cazuri de angajați care să își dea în gît șefii în fața superiorilor sau să îi ducă la comisiile de disciplină. în schimb, s-au încadrat în prevederile legii în ceea ce privește semnalarea greșelilor către presă.

Unde se pot adresa funcționarii care vor dreptate?

Aceeași lege îi și ghidează pe funcțioanrii care vor să dea în vileag actele de corupție ale șefilor. Ei își pot adresa reclamațiile celor care sînt peste șefii incriminați, conducatorului instituției publice din care face parte „șefulețul” prins cu mîța în sac, comisiilor disciplinare, organelor judiciare, organelor însărcinate cu constatarea și cercetarea conflictelor de interese, a incompatibilităților, comisiilor parlamentare, presă, sindicate sau patronate, precum și organizațiilor neguvernamentale. Funcționarii publici care sesisează actele de corupție au primit și nume de „cod”, acela de avertizori în interes public.

„Vigilenții” sînt protejați de lege

Angajații care aleg calea dreaptă și nu mai vor să tolereze infracțiunile comise de șefi, sub ochii lor, sînt protejați de lege. în cazul în care șeful este cercetat disciplinar, comisiile de disciplină au obligația de a invita presa și un reprezentant al sindicatului sau patronatului la analizarea cazului. Anunțul se face prin comunicat, cu cel puțin trei zile lucrătoare înaintea sedinței. În situația în care cel reclamat este șef ierarhic ori are atribuții de control, comisia de disciplină este obligată să ascundă indetitatea avertizorului. în cazul în care abaterea semnalată de funcționarul public are implicații majore, acesta poate fi inclus chiar în programul de protecție a martorilor. (Claudiu TĂNĂSESCU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!