Birocrația și ignoranța de care dau dovadă-n continuare numeroase unități băcăuane din sectorul privat sau chiar de stat mușcă din banii publici. Spre exemplu, declarațiile nominale cu situația salariaților în perspectiva pensionării, pe care agenții economici le depun lunar la Casa Județeană de Pensii (CJP), conțin adesea o mulțime de erori, a căror corectare presupune cheltuieli, din banul public, de refacere a unor documente bazate pe aceste declarații și de expediere a lor, din nou, către beneficiari.
Apărute în 2001, declarațiile nominale sînt acte obligatorii prin care angajatorii furnizează instituției pensiilor date despre veniturile și contribuțiile la bugetul de asigurări sociale pentru fiecare salariat, date identificate, în primul rînd, prin codurile numerice personale. „Prin centralizarea acestor date, colegii noștri de la centru emit certificate cu stagii de cotizare și punctaje anuale realizate în sistemul public de pensii. Certificatele sînt importante pentru populație, ele indicînd fiecărui asigurat ce punctaj a realizat în vederea ieșirii la pensie, dar și ce greșeli s-au strecurat în ele și care trebuie semnalate imediat”, a explicat directorul CJP, Liviu Crețu.
Zilele trecute, certificatele amintite, pentru anul 2002, au provocat o mare problemă unor salariați de la Metrologie. „Potrivit acestora, din acel an am lucrat doar cîteva luni, iar datele unității sunt absolut eronate. Ca să nu mai zicem că, pe 2001, nu ne-a venit încă nici un document. Am sunat la Casa Națională de Pensii și ni s-a spus că «a greșit imprimanta»”, au declarat aceștia revoltați. Spre a face lumină în toată povestea, ne-am adresat conducerii CJP. „E o problemă cronicizată. între 30 și 40 la sută dintre angajatori ne aduc declarații nominale cu CNP-uri greșite, pe care noi nu facem altceva decît să le introducem în baza de date și să realizăm certificatele. Dacă în unele luni CNP-ul unui salariat e greșit, aceste luni nu vor figura în certificatul său. Totuși, dat fiind volumul imens de date cu care lucrăm, este posibil ca și baza de date să prezinte anumite erori”, a precizat Crețu. Așadar, responsabilitatea exactității datelor din certificate aparține angajatorilor. Din păcate, a mai spus oficialul, legea nu prevede amenzi pentru date eronate în declarații nominale: „ea sancționează, cu amenzi între 1.500 și 6.000 lei, doar nedepunerea lunară a acestor declarații”. în rest, salariaților cărora le sosesc la domiciliu certificate greșite nu le rămîne decît să le semnaleze angajatorilor, pentru a remedia erorile. Cu cheltuielile aferente din banii publici. (Alin LEANCĂ)
Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!
Opinii & Comentarii Cititori
0Nu există încă opinii la acest articol.
Fii primul care comentează! Părerile argumentate și respectuoase contribuie la o dezbatere constructivă.