Medicii și asistenții din spitale, obligați să muncească mai mult

Ministerul Sănătății a luat o măsură extrem de dură pentru limitarea cît mai mult a numărului de personal din spitale, după ce, la 1 august, a blocat toate posturile vacante și pe cele care se eliberează pe parcurs. Instituția a dat ordin ca toate unitățile spitalicești să-și recalculeze necesarul de personal după un sistem de normare a muncii și mai ridicat, astfel că, potrivit acestuia, salariații vor trebui să facă față unor sarcini de serviciu mult mai mari.

încă doi bolnavi pentru un medic

Pînă acum, spitalele aveau posibilitatea să stabilească numărul de personal în funcție de un normativ minim și maxim. De exemplu, la Anestezie Terapie Intensivă putea fi angajat un medic la 3-5 paturi. Prin urmare, unele spitale și-au determinat numărul de medici necesar ținînd cont de numărul minim de paturi pentru fiecare prevăzut de norme. Altele au avut în vedere să se încadreze între cele două limite, minimă și maximă. „La normarea personalului, noi am mers pe un număr mediu de paturi pentru fiecare”, ne-a declarat Natalia Jicmon. Din această lună, însă, unui doctor va trebui să îi revină cinci paturi, ceea ce înseamnă că va îngriji de tot atîția bolnavi, și nu de trei sau patru, ca pînă acum. „Și în cazul asistenților medicali, normarea se face la limita maximă a paturilor. înainte, unui asistent îi reveneau tot între trei și cinci paturi. Acum, el trebuie să se ocupe de cinci paturi, deci de tot atîția bolnavi. Calcularea personalului la nivelul maxim de normare este impusă spitalelor printr-un ordin al ministrului Sănătății, care nu a fost dat publicității. Prin aceasta se dorește reducerea cheltuielilor salariale dar și a deficitului de personal”, afirmă președintele Uniunii Județene a Sindicatului „Sanitas”.

Deficit de peste 1.700 de salariați

Dintr-o simplă trăsătură de condei, acum în spitale este un deficit de personal mai mic decît înainte, cînd fiecare medic sau asistent trebuia să se ocupe de un număr mai redus de paturi. Astfel, dacă pînă acum era o lipsă de salariați de cel puțin 2.000 față de numărul normat, din această lună deficitul s-a diminuat la 1.732. Raportat la noile normative, Spitalul Județean de Urgență (SJU) are un deficit de 1.020 posturi, Spitalul de Pediatrie – 125, Spitalul Onești – 156, Spitalul Moinești – 110, Spitalul Buhuși – 100 iar Spitalul TBC – 24. Dar și așa este o lipsă acută de personal. La Spitalul Județean sînt 190 de medici în loc de 323 normat, 29 de biologi, chimiști etc, față de 68, 748 de asistenți și ar trebui să fie 1.392, 390 infirmieri, cu 73 mai puțin etc.

„Calitatea actului medical nu crește”

„Evident că ridicînd la maxim normativul, scade deficitul de personal, dar nu crește calitatea actului medical. Pentru că același număr de oameni trebuie să muncească mult mai mult. Nu s-a luat în calcul faptul că avem multe posturi blocate, iar altele sînt temporar vacante. Nu mai există posibilitatea acordării zilelor libere, a concediilor de odihnă, pentru că nu are cine să țină locul celui plecat. Oamenii vor trebui să lucreze mai mult, vor fi suprasolicitați, obosiți”, mai spune președintele Uniunii Județene a Sindicatelor „Sanitas”. (Elena ȚINTARU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!