Controlul medical la încadrarea în muncă și sancționarea neefectuării acestuia de către angajator sînt, în acest moment, paralizate din cauza modificării legislației privind sănătatea și securitatea muncii. Afirmația aparține lui Ioan Andrei, inspector-șef adjunct la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bacău. „Schimbarea operată la 1 octombrie abrogă vechea normă generală de protecția muncii ce stabilea cadrul legal pentru controlul medical al salariaților, dosarul medical sau fișa de aptitudini. în normele noi se prevede doar că supravegherea stării de sănătate a personalului se va face doar de medicii de medicina muncii. în consecință, patronii nu au pentru moment la dispoziție niște reguli în baza cărora să facă acest control. Pe de altă parte, nici noi nu putem momentan verifica și eventual sancționa neefectuarea controlului medical la încadrare pentru salariații angajați după data de 1 octombrie. Mai mult, am aflat că unele instituții fac încă verificări pe norma abrogată, ceea ce nu este deloc normal”, a semnalat acesta. (Alin LEANCĂ)
Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!
Opinii & Comentarii Cititori
0Nu există încă opinii la acest articol.
Fii primul care comentează! Părerile argumentate și respectuoase contribuie la o dezbatere constructivă.