Departamentul pentru Muncă în Străinătate a informat ieri, 20 decembrie, persoanele interesate cu privire la cele 61 de meserii pentru care lucrătorii români pot pătrunde pe piața muncii din Franța, după 1 ianuarie 2007. Potrivit deciziei autorităților franceze, accesul cetățenilor români la locurile de muncă din această țară se va realiza în aceleași condiții în care se realizează, din 1 mai 2006, accesul cetățenilor din statele care au aderat la Uniunea Europeană în anul 2004. Cetățenii celor 8 noi state membre UE au putut accede, începând cu 1 mai 2006, pe piața muncii franceze în meseriile deficitare, după o procedură simplificată de obținere a unei autorizații de muncă. Este vorba despre o listă care cuprinde 61 de meserii, care se împart în patru mari categorii: construcții, domeniu hotelier (restaurante), agricultură și industrie (uzine), păstrîndu-se obligativitatea obținerii în prealabil a unei autorizații de muncă. Oricare este meseria pentru care se optează, celelalte condiții prevăzute de legislație rămîn aplicabile și sînt verificate de direcțiile provinciale (locale) de muncă, ocupare și formare profesională, în special cele privind egalitatea de tratament (salariul, cazarea etc) și cele de legislație socială. În ceea ce privește procedura detașării lucrătorilor români în Franța, formularul cel mai important care trebuie să parvină acestuia înainte de începerea detașării este E 101, avînd în vedere că Regulamentul nr. 1408/71 privind aplicarea sistemelor de asigurări sociale salariaților și familiilor lor care se deplasează în cadrul Comunității se va aplica tuturor lucrătorilor de la 1 ianuarie 2007. (Petru DONE)
Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!
Opinii & Comentarii Cititori
0Nu există încă opinii la acest articol.
Fii primul care comentează! Părerile argumentate și respectuoase contribuie la o dezbatere constructivă.