Dispar din schemele de personal muncitorii necalificați

Noul Registru electronic de evidență a salariaților este o adevărată „armă informatică” împotriva abuzurilor din domeniul muncii, impusă de autorități societăților comerciale, dar și instituțiilor. Sub formă de program pe calculator, registrul trebuie completat și depus la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bacău, pe internet sau pe o dischetă. Orice informație introdusă în el de către unitate va putea fi ulterior modificată, dar nu falsificată, deoarece schimbările operate se înregistrează într-o secțiune de securitate a programului, numită «istoric», la care utilizatorii nu au acces.
Date fiind caracterul de noutate al documentului și procedura ceva mai complicată de completare și depunere, inspectorii de muncă organizează în acesastă perioadă întîlniri de lucru cu angajatorii, în cadrul cărora le prezintă în detaliu cum se obține registrul, cum se înscriu în el datele despre unitate și angajați și cum se depune la ITM. Marți dimineață, de exemplu, în sala de conferințe a instituțiilor muncii se reuniseră zeci de reprezentanți ai operatorilor economici locali și cîțiva inspectori, inclusiv inspectorul șef adjunct Ion Barbu. „Obligația unităților de a deține și depune noul registru de evidența salariaților începe de la 1 aprilie. Programul se poate lua de pe internet, de pe pagina Inspecției Muncii București, sau pe un CD, de la ITM Bacău. Formularul, care trebuie depus o singură dată, se găsește pe site-ul ITM Bacău sau la sediul nostru. Completarea registrului se poate face prin poșta electronică, în baza unei semnături electronice, prin prezentarea la noi, la apariția unor date noi, a unei dischete cu baza de date actualizată, sau online, cu ajutorul unei parole. Noi recomandăm ultima variantă”, a explicat el. A urmat o prezentare în amănunt a modului de completare, apoi întrebările angajatorilor. Printre altele, li s-a explicat că datele din registru nu pot fi șterse, ci doar modificate, că nu sînt necesare informații despre salariații care au părăsit locul de muncă pînă la 31 decembrie 2006 sau că la secțiunea «post» nu apare varianta «muncitor necalificat», fiecare salariat trebuind încadrat într-un domeniu. Acest ultim aspect amintește de proiectul legislativ mediatizat în urmă cu ceva timp în legătură cu interzicerea angajării de personal necalificat. (Alin LEANCĂ)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!