Reglare de conturi la sindicatul de la Rafo

George MARTIN

Pe 6 februarie, va avea loc adunarea generală anuală a membrilor de sindicat de la Rafo, la care se vor discuta mai multe probleme obișnuite, de la raportul conducerii și pînă la bilanțul financiar al organizației sindicale. în afară de acestea, se va mai discuta și despre o chestiune mult mai delicată, cauzată de disensiunile de la vîrful conducerii Sindicatului „Rafinorul”, apărute în special între liderul Ion Marian și viceliderul George Plăișanu. Acesta din urmă a solicitat chiar organizarea unei adunări extraordinare, mai înainte de termenul fixat pentru întîlnirea anuală, „pentru a fi cît mai repede clarificate toate pozițiile din sindicat”, după cum precizase Plăișanu, într-un comunicat de presă.

Cînd liderii sindicali nu se înțeleg, cîștigă administrația

Primele divergențe de opinie între lider și vicelider au fost remarcate în primăvara anului trecut, cînd administrația și sindicatul de la Rafo au negociat Contractul Colectiv de Muncă (CCM). Unul dintre obiectivele pe care le-a urmărit atunci conducerea de la Rafo a fost scăderea cheltuielilor de producție prin micșorarea fondului de salarii, atît prin eliminarea unor drepturi bănești, cît și prin reducerea numărului de salariați.
Liderul sindical Ion Marian a acceptat aceste clauze și a semnat documentul, în timp ce viceliderul George Plăișanu le-a respins și a refuzat să semneze. CCM a fost înregistrat fără semnătura viceliderului, motiv pentru care el a deschis un proces la Tribunalul Bacău, pentru anularea înregistrării documentului. însă poziția celor doi s-a păstrat pe tot parcursul anului trecut, chiar și în prezent: Ion Marian este în continuare de acord cu păstrarea CCM, iar George Plăișanu îl respinge cu vehemență.
în timp ce liderii sindicali și-au păstrat opiniile divergente, administrația de la Rafo a și aplicat clauzele din CCM, adică a tăiat și din drepturile bănești, dar a dat și oameni afară.

CASETA

Viziuni diferite

Lipsa consensului sindical are cauze mult mai profunde, care țin de viziunea asupra viitorului Rafo. Ion Marian consideră că prea multele pretenții sindicale ar fi sufocat și mai tare rafinăria oneșteană, care a trecut prin situații dramatice în 2007, mai ales la finalul planului de reorganizare judiciară, de care încă nu a scăpat definitiv, chiar dacă au fost plătite datoriile uriașe. în viziunea lui Ion Marian, viitorul rafinorilor va fi unul bun, inclusiv din punct de vedere salarial, dar cu prețul pierderii unor locuri de muncă.
Spre deosebire de Ion Marian, viceliderul George Plăișanu susține că viitorul rafinăriei nu are cum să fie bun în lipsa specialiștilor de care dispune societatea, iar aceștia nu pot fi păstrați dacă nu sunt stimulați financiar. Plăișanu afirmă că mai mulți specialiști au părăsit deja rafinăria, pentru că nu le-au fost mărite salariile, ba chiar li s-a tăiat și mai mult din drepturile bănești. „Sperăm ca, la adunarea generală din 6 februarie, să putem stabili o linie comună de principii, strategii și acțiuni”, ne-a precizat George Plăișanu.orge Plăișanu

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!