Disponibilizări masive în județ

Redacția Ziarul de Bacău

• circa o sută de salariați de la trei firme vor pleca acasă • cei 40 de angajați de la Pobac Bacău nu vor primi salarii compensatorii

Cîțiva agenți economici din județul nostru vor demara, în perioada următoare, disponibilizări colective din mai multe sectoare ale economiei. Cele mai numeroase concedieri provin de la SC Pobac SA Bacău, o firmă din domeniul confecțiilor, de unde vor pleca în șomaj, din 27 septembrie, circa 40 de angajați din cei peste 570 care lucrează în acest moment acolo. „Motivele pentru care acești salariați vor înceta să mai lucreze la noi țin de reducerea vînzărilor pe segmentele intern și extern ale pieței de desfacere, precum și de creșterea costurilor în unitate. Din păcate, insuficiența disponibilităților bănești nu ne va permite acordarea vreunui tip de compensații financiare către cei care urmează să plece, adică 36 de muncitori și patru persoane din administrație”, se arată în proiectul înaintat de societate către Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) și Inspectoratul Teritorial de Muncă.

Alți salariați amenințați de perspectiva șomajului provin de la Salinele Tîrgu Ocna. Pentru această sucursală, Societatea Națională a Sării SA din București are în vedere 40 de concedieri, dintre care numeroși operatori de sfărîmare, operatori de extracție și electricieni. „Proiectul propriu-zis de disponibilizare colectivă pentru această unitate nu ne-a fost înaintat deocamdată, de aceea nu cunoaștem data precisă a plecării acestor salariați”, a precizat Octavian Țicău, directorul forțelor de muncă băcăuane.

În fine, o altă societate care se pregătește de concedieri colective este SC Bat Trans SRL din municipiul Moinești. De aici vor pleca, după 1 septembrie, în jur de 22 de angajați.

„Din punctul nostru de vedere, pe lîngă indemnizația de șomaj,

disponibilizații vor beneficia de serviciile de preconcediere, constînd

din consilierea pe probleme de legislația muncii, posibilitățile

oferite pentru calificare-recalificare, întocmirea unui Curriculum

Vitae, prezentarea la un interviu”, a mai explicat reprezentantul AJOFM. (Alin LEANCĂ)

Urmărește Ziarul de Bacău pe WhatsApp Alerte de ultimă oră și știrile importante direct pe telefonul tău.
Urmărește Canalul

Ți-a plăcut acest articol? Distribuie-l mai departe!

Ajută comunitatea din Bacău să fie informată corect și la timp.

Dreptul la Replică & Corecturi Editoriale

Ziarul de Bacău garantează dreptul la replică pentru orice persoană sau entitate menționată în articolele noastre, conform celor mai înalte standarde de deontologie profesională. Solicitarea argumentată și eventualele dovezi pot fi transmise pe adresa redacției. Răspunsurile conforme vor fi publicate cu celeritate, în condiții de vizibilitate similare.

Derogare Legală RGPD Art. 7 Legea 190/2018

Specificul Activității Jurnalistice

Articolele și investigațiile publicate sunt realizate în exercitarea libertății de exprimare și a dreptului publicului de a fi informat, garantate de Art. 30 din Constituția României și Art. 10 din CEDO.

Conform Art. 7 din Legea nr. 190/2018 și Art. 85 din Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR), activitatea jurnalistică beneficiază de derogare legală expresă de la dispozițiile RGPD când vizează persoane sau fapte de interes public. Încercările de intimidare juridică împotriva jurnaliștilor (SLAPP) sunt respinse de drept.

Opinii & Comentarii Cititori

0

Nu există încă opinii la acest articol.

Fii primul care comentează! Părerile argumentate și respectuoase contribuie la o dezbatere constructivă.

Adaugă o opinie

Adresa de email nu va fi făcută publică. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Datele furnizate sunt prelucrate conform Politicii de Confidențialitate și Regulilor de Comentare. Adresa IP este stocată strict în scop de securitate și prevenire anti-spam.