„După negocierile pe care le-am avut în perioada septembrie – octombrie, ne înțelesesem în privința actului adițional, însă cei din administrația R…

CITAT:
„După negocierile pe care le-am avut în perioada septembrie – octombrie, ne înțelesesem în privința actului adițional, însă cei din administrația Rafo s-au sucit și nu au mai recunoscut nimic.”
– George Plăișanu, viceliderul Sindicatului «Rafinorul»

are foto rafo1 – Conducerea RAFO s-a răzgîndit în privința creșterii salariilor

are foto rafo2 – George Plăișanu a cerut anularea Contractului Colectiv de Muncă din mai, cară dă dreptul societății să facă disponibilizări

în loc să majoreze salariile, Rafo dă oamenii afară

RAFO a tras țeapă salariaților

George MARTIN

• administrația de la Rafo, în frunte cu directorul general Miroslav Dermendjiev, nu a mai recunoscut înțelegerea cu Sindicatul “Rafinorul”, privind majorarea cu 5% a salariilor și acordarea tichetelor de masă, refuzînd să semneze Actul Adițional la Contractul Colectiv de Muncă (CCM), document în care ar fi fost stipulate noile prevederi n drept urmare, sindicaliștii au deschis o acțiune în instanța de judecată, declanșînd procedura de anulare a înregistrării CCM, în forma stabilită în luna mai, care era în defavoarea salariaților.

între conducerea și salariații de la Rafo Onești a izbucnit un scandal care a ajuns în instanța de judecată. Plîngerea făcută de Sindicatul „Rafinorul” a fost depusă joi, 25 octombrie, la Tribunalul Bacău, de către viceliderul sindical George Plăișanu. „După negocierile pe care le-am avut în perioada septembrie – octombrie, ne înțelesesem în privința actului adițional, însă cei din administrația Rafo s-au sucit și nu au mai recunoscut nimic – ne-a precizat George Plăișanu, viceliderul Sindicatului «Rafinorul». Cum ultimele negocieri nu sînt considerate oficiale, pentru că nu există nici un proces-verbal, nici un document scris care să le ateste, nu mai puteam să facem nimic altceva decît să cerem anularea înregistrării CCM din luna mai. însă, în timp ce eu eram în drum spre tribunal, directorul general i-a prezentat liderului de sindicat o decizie, adică un act unilateral, prin care se stipula că salariile vor fi mărite cu 5% în luna octombrie, actul fiind însoțit de promisiuni verbale, legate de viitoare surprize plăcute pentru salariați”.

29 de rafinori vor fi dați afară în fiecare lună

Decizia unilaterală de majorare a salariilor cu 5% în octombrie este privită cu neîncredere de angajații rafinăriei, pentru că, așa cum a emis-o, directorul general poate la fel de bine să o și anuleze. Sau, dacă va fi pusă în practică, ar putea fi aplicată doar în octombrie, nu și în lunile următoare.
La incertitudinea legată de creșterea salariilor se mai adaugă încă o belea pe capul rafinorilor: administrația a decis să disponibilizeze în fiecare lună cîte 29 de angajați, cu preaviz de 30 de zile și plăți compensatorii. Directorul general Miroslav Dermendjiev a precizat că disponibilizările se vor face pînă în momentul în care se va atinge optimul organizatoric și încadrarea în costurile propuse, dar fără să spună cîți oameni își vor pierde, pînă la urmă, locurile de muncă.
„Noi sîntem cu mîinile legate și nu ne putem opune în nici un fel, iar ei au dreptul să facă aceste disponibilizări, atîta timp cît este în vigoare contractul de muncă din mai, pentru care noi am cerut anularea înregistrării”, ne-a mai spus viceliderul sindical George Plăișanu. în zilele următoare se va stabili și primul termen din cadrul procesului în contencios, deschis de Sindicatul „Rafinorul” la Tribunalul Bacău. aceste disponibilizări, atîta timp cît este în vigoare contractul de muncă din mai, pentru care noi am cerut anularea în

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!