Un conflict de muncă din sânul Companiei de Apă nu pare a avea finalizare deocamdată. Negocierile continuă, angajații dorind în continuare ca salariile lor să crească.
„Este vorba despre o trecere prin toată grila, ceea ce nu este posibil. Din punctul meu de vedere, normal ar fi să refacem acea grilă integral”, a comentat Nina Chiper, director general al companiei. Aceasta a argumentat că bugetul nu permite în acest moment creșteri salariale, iar profitul companiei trebuie să meargă în investiții, nu salarii.
„Oricum, profitul de 602 mii de lei este infinit mai mic decât totalul creșterilor salariale, care se ridică la 7 milioane de lei. Este imposibil să suportăm o astfel de creștere”, a mai spus Chiper.
„Nu cerem decât normalul”
Angajații nu cer decât normalul, spun ei. „Noi dorim să se respecte contractul colectiv de muncă și să ne dea indicii. Bani există, spunem noi, din provizioane. S-a mărit prețul la apă, dar nu se vede nicăieri”, a spus liderul de sindicat Constantin Neculce.
Salariile medii brute în CRAB sunt de 5.000 de lei. Singurii care au salarii mai mari sunt cei numiți de primărie, a mai spus liderul de sindicat. „Doamna director general a luat pe patru zile de concediu 8.000 de lei”, a exemplificat Neculce. Rămâne de văzut la ce decizii se va ajunge după discuțiile de azi.
Daca s-a marit tariful la apa, este normal ca o parte din acest tarif sa se duca si pe salarii.
Mergeți sa lucrați în supermarket cu 1260 lei salariul brut nesatuilor