Contracte de muncă lovite de nulitate

Abuz la asociația de locatari

Cătălina CHIFU, Alin LEANCĂ

De trei ani, președintele și vicepreședintele unei asociații de proprietari lucrează cu contract de muncă, deși aceștia ar fi trebuit să încheie convenții. Alexandru Damian, președintele Asociației 122A 9 Mai, s-a gîndit să profite din plin de funcția de conducere pe care o deține și, ca atare, nu a considerat că e vreo problemă dacă se angajează cu acte în regulă și își face contract de muncă pe care l-a și înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă. în contract erau prevăzute o durată de lucru de 4 ore pe zi și un salariu de 6,6 milioane lei vechi (660 lei noi) pe lună. Nici de vicepreședinte nu a uitat și a avut grijă să-i facă și acestuia contract de muncă. Constantin Florescu trebuia să presteze 2 ore pe zi, pentru un salariu de 360 lei.

Facă-se voia lor!

Grav este că aceste contracte de muncă și salariile care sînt acoperite din banii locatarilor nici nu au fost supuse votului în Adunarea Generală. „Noi nu știm nimic. Cine să ne anunțe? Habar nu avem ce salarii își trec. Știu să ne încarce la apă și să ne pună să plătim”, spune, revoltată, Margareta Manolai, locatar. „Acum două săptămîni, am fost într-un control în urma unei sesizări și am constatat că președintele și vicepreședintele sînt angajați cu contracte de muncă înregistrate la ITM, or ei ar trebui să aibă convenții. Contractul presupune să semnezi condică, să stai la muncă cele 4 sau 2 ore și mă îndoiesc că ei vin în fiecare zi la asociație. în plus, nici măcar nu s-a discutat problema în Adunarea Generală, care nu s-a mai organizat de patru ani. Locatarii ar putea să-i dea în judecată pentru a-și recupera banii. Practic, președintele și vicepreședintele și-au aprobat salarii și bugete ilegal”, spune Gheorghe Muntianu, șeful Biroului Asociații de Proprietari și Fond Locativ din cadrul Primăriei Bacău.

Alții-s vinovați

Muntianu urmează să facă adresă la ITM, pentru verificarea legalității contractelor de muncă. „Președintele unei asociații de proprietari nu poate avea contract de muncă în cadrul asociației. Noi am trimis la un moment dat scrisori președinților de asociații prin care le atrăgeam atenția că asemenea contracte sînt lovite de nulitate. Nulitatea o constată una dintre părți, în cazul nostru doar președintele sau instanța, care poate fi sesizată de un terț. Noi nu putem rezilia contractul, ci doar să facem un control prin care să cerem asociației să analizeze legalitatea contractului”, a declarat Ion Barbu, inspector-șef adjunct la Inspectoratul Teritorial de Muncă. El a subliniat că situația în care președintele de asociație își face lui însuși contract de muncă nu se supune reglementărilor recente potrivit cărora asociații unici pot fi și salariați ai firmei lor. Alexandru Damian, președintele Asociației 122A 9 Mai, știe că acum se află în ilegalitate, însă de vină, în opinia lui, sînt cei de la Primărie, care nu l-au anunțat de modificările legislației în domeniu. „Acum trei ani legea ne obliga să prestăm cu contract de muncă. între timp, legea s-a modificat, dar nimeni nu ne-a anunțat și pe noi. Vom organiza Adunare Generală și vom face convenții”, spune Damian. Președintele asociației susține că cele două contracte de muncă au fost aprobate în Adunarea Generală.i de la Primărie, care nu l

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!