Salariile mici din domeniul cultural îi fac pe mulți dintre tinerii absolvenți ai institutelor de specialitate să-și îndrepte privirea spre alte domenii de activitate, unde sînt plătiți suficient de bine pentru a trăi o viață decentă. Deși urmează cursuri universitare pentru a avea calificare în profesii precum cea de instrumentist, aceștia renunță în ultima clipă pentru locurile de muncă mai bine plătite. Astfel, numerose posturi rămîn neocupate, chiar și în filarmonicile de prestigiu, în care concertele locale se împletesc cu cele internaționale. „Deși Conservatorul dă multe promoții de tineri intrumentiști talentați, aceștia nu mai ajung la instituțiile de cultură. Nu știu unde se pierd. Probabil sînt dezamăgiți de salariu și își schimbă meseria”, ne-a declarat Pavel Ionescu, directorul adjunct al Filarmonicii „Mihail Jora” din Bacău. Constatarea conducerii orchestrei băcăuane vine după ce s-au organizat mai multe concursuri în vederea angajării unor intrumentiști, concursuri fără nici un candidat. „Avem o criză de personal. Am dat concurs pentru corn, trombon sau violoncel și nu s-a prezentat nimeni. Iar ceea ce s-a întîmplat la Bacău, se întîmplă peste tot în țară”, a mai spus directorul Ionescu. în aceste condiții, singura posibilitate de organizare a unor concerte mai ample, este împrumutul de instrumentiști de la o filarmonică la alta. „E o practică normală. Niciodată într-o stagiune nu te folosești doar de intrumentiștii tăi. De exemplu, la concertul Respighi au fost necesari șapte trompetiști, în vreme ce noi avem doar doi”, a mai spus directorul Ionescu. (Constantin GHERASIM)
Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!
Opinii & Comentarii Cititori
0Nu există încă opinii la acest articol.
Fii primul care comentează! Părerile argumentate și respectuoase contribuie la o dezbatere constructivă.