E.ON, amendată pentru discriminare pe criterii de apartenență sindicală

Compania E.ON Moldova a fost amendată de Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNDC) cu 4.000 de lei (amendă contravențională), pentru „neasigurarea plății compensațiilor pentru bilete de odihnă și tratament în mod nediferențiat membrilor ambelor sindicate, ceea ce reprezintă discriminare și încalcă principiul acordării unor drepturi sociale, altele decât cele reprezentând salariul, pe criteriul sindical, conform art. 2, alin. 1, coroborat cu art. 6, lit. c, ale O.G. nr. 137/2000.”
Hotărârea a fost luată de Consiliul Director al CNCD, dar poate fi atacată în instanță. „Compania – spune Mihai-Cristinel Bălan, președintele Sindicatului Electroenergia Univers Moldova – a asigurat la timp biletele doar pentru membrii sindiatului «reprezentativ», Energia Moldova. Pentru ceilalți salariați, din Sindicatul Electroenergia Univers Moldova, aceasta s-a făcut cu mare întârziere, cu o așteptare de o jumătate de an. În această perioadă, eu am făcut nenumărate demersuri, la diferite nivele. Dar compania ne tratează astfel în continuare, fapt pentru care vom face o nouă plângere pe această temă, pentru că avem oameni care așteaptă și acum, de mai bine de două luni. Ne așteptăm ca amenda să fie atacată în instanță, dar și noi vom reacționa, pentru că avem zeci de salariați care au primit compensația cu obligația de a schimba apartenența sindicală. Însă CNDC poate sancționa asemenea situații, cu amenzi de până la 10.000 de lei și se poate ajunge chiar la desființarea firmei. Noi am informat și firma-mamă, din Germania. Sperăm ca situația să revină la normal.”

Și între cele două sindicate se pare, însă, că există o disensiune, care nu este străină de scandalul biletelor de odihnă. „Noi – a precizat Mihai Bălan – presupunem că există chiar dorința de a se desființa sindicatul nostru, fapt pe care cred că și-l doresc cei din sindicatul Energia. Dar, oare cu ce interese?”
Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării este autoritatea de stat autonomă, sub control parlamentar, care își desfășoară activitatea în domeniul discriminării. Consiliul este garant al respectării și aplicării principiului nediscriminării, în conformitate cu legislația internă în vigoare și cu documentele internaționale la care România este parte. CNDC funcționează în baza Ordonanței Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare.
 

Petru DONE