Normele privind ucenicia îi descurajează pe patronii băcăuani

Legislația privind ucenicia la locul de muncă, introdusă la începutul anului, nu-i încurajează pe agenții economici băcăuani. Dovada: de la apariția normelor, nimeni nu a încheiat vreun contract de ucenicie. „S-au interesat de condițiile legii respective mai multe unități, printre care și Aerostar. Nici una nu avea însă maiștri autorizați care să fi urmat cursuri de formatori, necesar pentru pregătirea ucenicilor. în județ, astfel de cursuri organizează în acest moment doar asociația «Repere»”, a declarat Gheorghe Alexe, purtător de cuvînt la Direcția Muncii, Solidarității Sociale și Familiei (DMSSF). Potrivit normelor în vigoare, contractul de ucenicie asigură patronilor care încadrează ucenici subvenții lunare de la stat, per ucenic, de jumătate dintr-un salariu minim pe economie, dar și plata contravalorii serviciilor de instruire teoretică, dacă aceasta nu este mai mare de 20 la sută din salariul minim. Contractul de ucenicie nu poate funcționa mai puțin de șase luni și mai mult de trei ani, iar salariul acordat ucenicului nu poate fi mai mic decît cel minim pe țară. Poate să se încadreze ca ucenic orice tînăr între 16 și 25 de ani. Angajatorii care doresc să încheie asemenea contracte sînt obligați să obțină acreditare de la DMSSF, pentru contract și pentru maiștrii instructori. (Alin LEANCĂ)de ucenicie nu poate func

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!