Orfani care și-au găsit o cale în viață

Societatea băcăuană de administrarea deșeurilor Soma SRL a oferit, în vară, locuri de muncă pentru cinci tineri provenind din sistemul de asistare al Protecției Copilului. „Ne-au interesat mai puțin subvențiile oferite de stat agenților economici în această situație, am vrut mai mult să dăm acestor oameni un rost. Unul dintre ei a plecat însă. întîrzia la serviciu din cauza meciurilor de fotbal la care spunea că se uită noaptea, iar într-o zi a plecat de la lucru, dar nu pe poartă ca toți oamenii, ci sărind pur și simplu gardul de doi metri înălțime, pe motiv că pe acolo drumul era mai scurt. Nu am reușit să ne înțelegem cu el. Mai avem trei care au calificare de mecanici auto, lucrînd doi la dezmembrări mașini și unul la întreținerea autovehiculelor din garaj, și unul necalificat”, a declarat directorul de valorificare Ioan Adam. Mai mult, a mai spus acesta, unitatea este interesată și de bursa locurilor de muncă pentru tinerii postinstituționalizați, organizată luna aceasta de Forțele de Muncă, urmărind să mai angajeze și alte persoane din această categorie defavorizată.

Singur pe lume

Unul dintre noii salariați de la Soma, Petru Zaharia, azi în vîrstă de 19 ani, a rămas singur pe lume de foarte mic, mama sa dîndu-l „la stat” din motive pe care nu le cunoaște. A trăit la «Pro Familia», unde, își amintește el, „atmosfera era destul de faină și uneori vorbeam și cu mama la telefon. Pe la 16 ani au încercat să mă reintegreze cum se spune și am mers la o familie din Vaslui. Nu m-am adaptat însă acolo deoarece oamenii aceia ar fi vrut să învăț totul de la zero și nu m-am simțit în stare. La un moment dat se punea problema să fiu adoptat și să plec în Franța dar nu s-a mai auzit nimic despre asta”. Anul trecut, adolescentul a absolvit școala profesională cu calificarea de mecanic auto și n-a mai dorit să-și continue studiile pe motiv că „nu vreau și nu mă duce capul”, fiind nevoit în consecință să părăsească instituția de ocrotire. „Mi-au propus să mă duc la mama, dar n-am acceptat. Dacă ea nu s-a ocupat de mine cînd eram mic, de ce s-ar ocupa acum? în cele din urmă am prins în cadrul unui proiect de asistare o locuință cu chirie mică și postul acesta”, a continuat el. Cu toate că situația sa s-a stabilizat, Petru are totuși o viziune întunecată despre viață. „Adesea mi se pare că viața aici nu are rost. Am să plec din țară, să muncesc, să găsesc o fată și să rămîn acolo. Mi-ar plăcea să fiu bucătar, oricum exersez la greu la apartament. Știu și un pic de engleză și cred că m-aș putea descurca”, a mai spus tînărul.

Doar doi orfani au semnat anul acesta contracte de solidaritate

Potrivit legii, tinerii ce aparțin categoriilor marginalizate social, mai precis cei provenind din centre de plasament, cei singuri și cu copii în întreținere sau familiști cu și fără copii sau cei care au ispășit pedepse privative de libertate beneficiază de sprijinul statului în a-și găsi loc de muncă, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) încheind cu ei contracte «de solidaritate». „Pentru șomerii între 16 și 25 de ani și marginalizați, încadrați cu astfel de contracte, patronii primesc lunar un salariu de bază stabilit la angajare, care nu va depăși totuși 75 la sută din salariul mediu pe țară, de circa 800 de lei. Durata contractului dintre beneficiarul programului și unitate este determinată, egală cu cea a contractului de solidaritate, însă nu mai mică de un an”, a explicat purtătorul de cuvînt Daniela Balan. Dacă angajatorul semnează cu tînărul, la finalul contractului de solidaritate, un contract de muncă cu timp nedeterminat, primul va primi lunar jumătate din ajutorul de șomaj acordat tînărului dacă l-ar fi lăsat fără serviciu. Cu toate facilitățile oferite, anul acesta au semnat contracte de solidaritate doar două persoane provenind din sistemul Protecției Copilului Bacău. (Alin LEANCĂ)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!